不能成功的四个错误观念

[避免面试中的错误]避免面试中的错误一、不善于打破沉默公务员面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉...+阅读

人常常有以下四种错误致命的观念：

第一种致命错误观念：你问问自己，你愿意被改变吗?你愿意放弃自己的想法而去和别人保持一致吗?如果你不愿意的话，那么你应该知道，别人也是这样的想法。企图改变别人很少会成功的，别人很少会按照我们的意志来改变自己。而且有时候你的努力还会事与愿违，获得完全相反的结果。

不要企图改变别人了，哪怕你花再大的力气，最后的结果也只会是失败。为什么会这样呢?因为大家都是喜欢听别人夸奖不喜欢听别人指责。你越是强调他人的缺点，越是希望他们改掉这些缺点，他们反倒会重复自己的错误做法，哪怕你的建议对他是有益的。有时我们越是期望能够尽快实现自己的目标，反而越是弄巧成拙，事与愿违。

企图改变别人这个思路本身就有问题。

第二种致命错误观念：总以为每个人都会乐于改变自己，事实并不是这样，对我们自己而言，我们也喜欢固守自己的习惯性行为，别人自然也不会愿意改变自己的行为。况且，你认为是缺点的习惯，别人说不定认为是优点呢;而你认为是优点的，在别人眼里也可能是缺点。

第三种致命错误观念：总以为只要是自己最真诚的建议，别人一定会虚心接受。认为比起别人对我们的那些行为，我们对于他们的行为并不会令他们讨厌，这也是一种致命的错误想法。出现这样的想法只因为我们只关注自己，很少会把问题注意力放在别人的身上。如果别人对我们的一举一动都要时刻关注的话，那早就无法容忍我们自己的行为了。但是别人并没有对我们的行为指手画脚、说三道四，并没有来控制、干涉我们的行为。事实上，他们这样做并非因为我们更加优越、比别人更优秀，而是因为他们更懂得去宽容别人。

第四种致命错误观念：我们总认为自己比别人更聪明，在智慧或者心理方面甚至能力上，别人总是不如我们，理所当然地认为他人就应当遵守我们的行为准则，好象全世界只有自己是正确的，别人都是错误的，因此强烈地要求别人遵照自己的行为准则来行动。这种自私做法，这种意识即使不会对别人造成多么大的伤害，也足以让人觉得非常的可笑。你凭什么证明你的确比加人强呢?你凭什么认为自己的想法的确比别人的想法更有价值呢?你凭什么觉得自己的观念、行为方式优于别人呢?如果你没有证明，那为什么企图让别人按照你的想法与思维处事吗?

在与人相处的过程中，如果发生了什么让我们不愉快的事情，那么我们应该多从自身上找原因，多从自己的角度找原因，而不要去一味地指责别人。如果他人的行为冒犯了我们，那么我们应该企图改变自己，而不应该寄托希望于改变别人。这样才能更好地跟别人和平共处。执拗地认为别人的一切都是错误的，必须改变而且企图去改变别人，这是永远也不可能做得到的。因为问题出在你身上而不是别人那里在。认识不到这一点，我们只会做太多的无用功，永远也不能解决任何问题，更不可能成功!