浦发银行面试经验两篇

[浦发银行笔试分享]这个笔试怎么那么变态，具体我给诸看管娓娓道来。 12月17日(今早)9：00号称一定要到，于是睡眼惺忪跑过去，远的不得了，和平公园旁边一个研究院里面的电信楼，由于我掐着点到的，可能P...+阅读

浦发银行面试经验两篇(一)

我是12号下午北京分行的面试。当时怕穿了羽绒服，会没有地方放。所以自己带了个大袋子。后来进去。发现浦发很人性化。准备了一个很大的屋子，让等候者休息。里面很暖和。所以可以提前到了。整理一下衣服，擦擦鼻涕(嘻嘻，大冬天的，比较冷)

我是1点40的面试，40就准时进去面试了。面试不许带任何东西。也什么都不用带。

进去以后。三个面试官。中间的是主要的面试官。我的那个面试官是个女的。人很亲切。

但是我很倒霉。我学的是理工类。我们面试的人，总共四个人，其他三个都是学会计，金融方面的。而且还有的拉过赞助，在银行实习过。等等。所以我是比较不占优势的。

面试中，首先是每个人进行面试自我介绍，一分钟。面试官会掐时间。虽然不会打断你。不过还是尽量要遵守时间比较好。

这个过程中，给大家提个小方法。尽量坐在中间的座位，因为不管面试官从哪边提问，你都会有思考的时间。最主要的是，不要紧张。放轻松。思路一定要清晰。不要自己讲的话，不要文不对题。我差一点就这样了。因为脑子里面太蒙了。也没有什么优势。很多金融方面的也不懂。

不过面试官很好，没有问我专业的东西。只问我，相对他们来说的优势。以及。如果我是一个社团的干部。要拉大一的新生进入社团。应该怎么做。

这里，我只想给那些不是金融类的学生提一个小建议。一定要提前准备，对浦发银行有一个了解。并且分析你应聘的职位需要什么能力。而你具备怎样的能力，能胜任这个工作。否则，不准备的话。临时发挥是很难的。

至于别的同学，都是提问了一些。拉赞助，实习什么的。过程中，怎么解决冲突等等的问题。

面试最后，老师说，15号的时候会发笔试通知。哦也。希望自己能过。

浦发银行面试经验两篇(二)

去年招聘过程为两轮，第一轮面试，第二轮笔试。时间均开始的比较晚，浦发通知面试的时候是在期末考结束之后，面试的地点在建国中路浦发的一个培训基地(有点寒碜，像废弃厂房的一座楼)，面试之前要现在浦发的电脑系统中输入自己的个人资料，将在面试中供考官浏览。换言之，所投的简历在被hr叫去面试之后就已经没多大用了，考官在面试过程中基本都是用笔记本看刚刚输入的电子版简历，所以请大家输入简历时务必认真精炼，好像有些栏目是有字数限制的。

至于面试则有点像上海银行五至六个人一批，考官有三、四个，都是支行的副行长或部门老总，另外应该还有负责记录的工作人员。首先是常规的自我介绍，谈谈自己的长处及社会实践的经历心得，然后是考官发问，同学们轮流回答，各抒己见，问题有一定的专业性，去年我们那一组的问题是浦发与花旗将进行的合作(包括信用卡业务)将会对浦发在未来的发展产生什么影响，有何利，有何弊?由于问题不是可以简单地泛泛而谈的，面试过程的气氛并不显得轻松，当然考官态度都挺好的，但从他们的脸上基本看不出自己的命运如何，就像招商银行的考官一样。本来面试的时候手里一直捏着一把汗，因为一起面试的几位说得都不错，难分伯仲，后来面试结束的时候偶正好走在最后一个，经过一个考官身边的时候他又问了偶一些个人情况，那时偶就觉得面试看来还是得到几个考官认可的，才放心一些。

一面后一周左右会接到笔试的通知(偶去年是这样，但也有同学笔试通知接到得比较晚，大家不用过于着急)，笔试会要你自己带好钢笔或水笔，最好是黑色的。但浦发的笔试安排得比较晚，要过了农历新年才进行，偶那时由于已经签约，一个偷懒，就没有去，现在想想颇感后悔，应该去参加一下试试看，毕竟浦发曾经是偶最想去的一家银行。关于笔试的具体情况偶不了解，此处也就无法提供什么信息了，据我所知有一定的专业类考题，涉及经济学和金融学，好像还有一点数学方面的题目，但不清楚具体情况。

笔试通过的同学应该会接到体检通知，之后就是签约之类的东东了。去年偶熟悉的同学里好像没有进浦发的，所以笔试后具体多长时间会接到通知就不知道了，请各位见谅。

个人心得：浦发银行是相当不错的一家中资银行，值得各位选择。招收应届本科毕业生的通常是上海地区总部(就相当于上海分行的级别)，浦发总行也会进行招聘，但基本针对研究生、海归或三年以上相关工作经验的人。去年我们专业有一个牛jj进了浦发总行，把PWC拒掉了。浦发总行和上海地区总部是两个不同的部门，所以简历不会在这两个地方有交流，所以简历最好总行和上海地区总部各投一份，当然得到总行面试机会的概率就相对小一些了。至于待遇，浦发银行前两年一直是非常好的，进去后第二年年收入能到10万以上的比比皆是，这两年开始进入一个调整过程，但肯定还是算优厚的。有一个潜在风险就是过几年花旗的入股和管理，与花旗管理理念的融合必定会造成一定的波动，人事方面一样不可避免，据我所知在花旗眼中目前浦发的薪资待遇是偏高的(这是花旗入股可能产生的负面影响，而且敏感性较大，如果面试被问到关于花旗合作的问题，千万不要这样回答)。浦发比较重视以人为本的概念，据说签约时hr的工作人员是一对一地与同学进行交流，这比很多银行批发式的签约过程给人的感觉要好得多。另外，浦发在招聘时有可能会针对专业进行挑选，去年偶面试的一组几乎全是金融专业的，而且实力都不弱，个人感觉浦发的面试是偶在经历过的所有银行面试中遇到竞争对手最强的一次，信心和临场发挥在面试中显得尤为重要