简历中不能出现的错误

[专家揭晓求职出现“面试死”的特征是什么]总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会面试死，究竟在哪一个环节上出现了问题呢?对此，小编为大家带来专家揭晓求职出现面试死的特征是什么，有兴趣的不妨来看看吧。 1...+阅读

简历中主次不分现在的很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

重点不突出阅历少、经验不足，应届生而言都是和别人之间的差距，但至少教育背景会是一个亮点。但是在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。瞎编简历同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的，经历是可以挖掘的嘛。

问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐：自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务?或者，要么真忘了，那就别写在简历中，要么写了，就立马去查阅以下过往资料，为什么不呢?懒!求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气!练好内功，打好基础，才会成功!与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先!应届生刚刚步入社会，难免会感到彷徨，无助，但是这不是没有找到好工作的借口，想要工作时要一心一意，找工作时就要尽心尽意，至少那样会是自己先要的、感兴趣的那个工作，只有什么细节都考虑到了，才能够算上是圆满了，加油吧。