财经专业华为网申到boss面经历

[奥浦诺笔试经历]奥浦诺笔试经历 while you may find that doing a straightforward math problem in the context of an interview is a bit tougher, you can see that it is just a matte...+阅读

露珠DL本科财经女，会计学，非2

11、985

(一下子能猜出来什么学校了吧)，爱好各种活动，但木有好好学习，绩点不高。9月5号在主页上投递了简历，听了华为在DL的三场宣讲会，最后一场9.13日上午，刚好赶上华为在本校的宣讲会，大概上午11点左右，收到短信，下午两点去本校机房参加笔试，于是乎，一场毫无准备的笔试开始了。。。。宣讲会上特意为了什么时候会通知，HR说9.14日晚7点之前没有通知就是没过，14号一天都在忐忑中度过，下午三点多收到了做性格测试也叫综合测评的短信，题很多，要如实回答，否则前后不一致会不合格的。继续说笔试通知，晚上七点还没收到短信，知道没过，拎着包去看学生会部门招新去了。晚上回寝室郁闷的直接上床休息，结果11点半收到了短信，通知面试在9.17日中午在某五星级酒店面试~~~当时的心情无法形容~~Note：笔试像我这样啥也不准备的肯定不行，一定要看看，熟悉一下感觉，即使蒙，也会蒙的准确一点。性格测试实在觉得自己记不住的，拿手机照下来，因为同样的选择还会有最接近和最不接近，千万别前后矛盾，还有，不要超时，35分钟，我认识的超时的都没有给面试机会。【AC面】14进5也就是大家说的群面。这个面试主要是考察大家的逻辑思维，语言水平(语言流利与否)，还有团队合作过程中起的作用。一共14个人分两组，5个本科剩下都是硕士。看过华为面经的都会知道，群面也是压力面，首先会给一分钟的时间简单介绍你自己，加上你性格的优缺点，再加上一件事，我们问到的是最受挫折的一件事。十四个人轮流介绍，没有次序想说就说，建议不要第一个说，会紧张。同时，也要拿笔记每个人的优缺点，HR会问到。笔记要工整简单，出去等待的过程中 HR也会去看。在每个人介绍完自己后，HR会开始提问了，一个人说自己的缺点是爱较真，HR就问他是不是什么事都爱较真，他说不是，HR说那就不叫较真，叫寻求真理，总之他最后被HR绕迷糊了。。。。。这时候大家要记住了，介绍自己缺点时，千万不要给别人留下太大的把柄，或者实质性的问题，即使有也不要说，你会死的很惨。还有挫折的事，不要说什么自己抗压能力强，没有受挫折的，他会说我没问你自己能不能解决，我就问你受没受过困难，问题都听不明白么?接下来是逻辑题，给了十八个选项排序，影响幸福指数的由高到低。这道题十分钟真心完不成，并且我也不会，貌似涉及到什么研究生会学到的一个什么理论，我们组研究生多，大家都特别懂，但毫无次序自己说自己的，我发挥自己擅长的组织了一下，大概总结了一下就到了时间，而我们组只排到了第九个，我以为那帮研究生大神们能主动说呢，结果他们让我说。。。我是一个能白话的人，我边说边排序，到最后也没被HR看出来。。。同时，对面组貌似也没完成，他们利用我说的时间一直在底下讨论，大家千万注意不要做这种行，HR都不是摆设，他们虽然不会特别仔细的观察每一个人，但是知道一堆人在那讨论还是能看到的。。。。然后对组竟然把社会保障排在了最后，让我无法忍受，看过面经说过不要说得太多，然后我没住还是反驳他们了。。。。过程就是我们组就有两个人发言剩下都沉默了。。总结一下进入专业面的，两组的发言人都进了，还有一个我们组跳出来给我补充的，对面组的一个温柔的姐姐和一个说话声音巨好听得姐姐，所以该抓住发言机会一定要说，人真的挺多的你不说没人恩能注意到你的。NOTE：1.说话干脆利，自我介绍不要超时，不要说一些什么你很牛的事，大家能过笔试能没两把刷子么。自我介绍就是优缺点加一件事，提前准备好，并且把面试官问你的问题模拟出来，有备无患。2,。要有团队意识，不要攻击队友，我在说次序的时候有个不小心说错了，无伤大雅，我们组有个跳出来纠错的，被刷掉。华为是一个团队意识较强的企业，HR 都会人精，护着你的队友不会减少你的分数，