[年轻人勿因待遇差放弃机会]最后一堂课，学生们关心的是找工作的问题，我不得不说实话，如果要在香港从事媒体工作，现在是一个很差的时机，都在裁员，当然也有例外，比如凤凰承诺不裁员，不减薪，但是意味着不会加人，也有...+阅读

第一条箴言：任何职业生涯规划都不能对未来进行非常精确的预测，但人们可以进行环境分析、个人条件分析，然后在此基础上确定自己的目标。

第二条箴言：评判职业成功与否没有统一的标准，这里有一个标准可做参考，即在实现目标的过程中快乐一定要多于痛苦。

第三条箴言：人的自我实现就是人的创造性潜能的充分发挥，求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。

第四条箴言：职业生涯开发与管理讲求的是：只要开始，永远不晚;只要进步，总有空间。重要的不是目前所处的位置，而是迈出下一步的方向。

第五条箴言：当你还没有把一件工作做好的时候，就没有资格说不喜欢;只有把工作做好了，甚至超过了领导的期望，你才有资格谈离开的问题。

第六条箴言：职场革命引发了新的学习革命，所以我们需要对学习进行新的理解。

第七条箴言：我们通常把学习当做传统教育的一部分，而不是把它当做工作的一部分，其实大多数人是一边工作一边学习的。

第八条箴言：有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑，人事主管们对学历并不特别看重，他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。

第九条箴言：当你为自己的成功担负起责任时，工作之于人就变成了一次历险。我开始把生命看做是自己经营的一项事业。

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