毕业生薪酬9大“预言”

[大学生应聘面试如何议论薪酬]李莉(化名)到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主...+阅读

预言1：国有企业会继续降薪武汉人才市场预测，今年国企可能面临大范围降薪。

预计外资企业会比较艰难，失业人数增加，降薪幅度会更大，平均薪酬在1200-1600元左右。

去年，金融危机对沿海及出口外向型企业影响较大，今年将波及更广。

预言2：本、专科生薪酬差距缩小

分析2007年和2008年本科、专科生薪酬起点可发现，随着时间推移，薪酬差距在逐步缩小。实用性的专科毕业生，因为踏实认真，逐步弥补学历造成的薪酬差距。

预言3：男女生薪酬差距也会缩小

国内外薪酬市场均有一个现象：同等条件下，男生薪酬略高于女生薪酬。从2007年和2008年我市男女薪酬对比中也可发现，男生薪酬起薪点略高于女生。

性别因素受金融危机影响较小，将沿袭以往惯例，男生薪酬略高于女生，但差距会缩小。

预言4：医药行业薪酬增幅放缓

去年，不少行业遭遇巨大挑战，而医药行业招聘仍红红火火，研发、生产管理、财务、采购，以及制造、原料药合成、运营、临床研究类等人才，十分受医药企业欢迎。

不过，医药行业也或多或少会受金融危机影响，预计今年这一老牌赢利行业，将结束多年效益高增长态势，逐步放缓薪酬增长幅度，降薪幅度控制在5-7% 。大学毕业生薪酬预计在1200-1500元。

预言5：金融、外贸类人才受影响最大

去年以来，国外金融企业普遍调低负责人薪酬。目前，国内各金融企业正着手清算去年的薪酬总额，拟定今年薪酬计划，部分金融企业已主动调整负责人薪酬。

预计今年金融行业人才降薪明显，幅度在10%左右，大学毕业生平均薪酬1300-1700元。

财政部近期发出通知，国有及国有控股金融企业要根据当前形势，合理控制各级机构负责人薪酬，避免进一步拉大与社会平均收入水平，以及企业内部职工收入水平的差距。

今年，不少以出口为主要销售渠道的行业或企业，竞争压力会明显加大，一些技术含量不太强的企业，产品销售更难，使外贸类企业职位减少。

预言6：汽车类人才将获更多机会

随着油价下调及取消养路费等措施出台，今年，购车者会增多，汽车人才会由冷转热，尤其是专业销售顾问，会成为汽车销售公司渴求的对象。汽车研发、工程技术、采购、运营、金融、维修等人才，今年将有更多机会。

不过，今年汽车行业薪酬会明显下降，预计该行业大学毕业生平均薪酬在1000-1300元。

预言7：快速消费品行业薪酬不会下降

快速消费品主要指香烟、酒类等日用品，在金融危机的背景下，快速消费品行业会成为一个亮点。

道理很简单，这一行业主要靠内需拉动，无论经济环境怎样，柴米油盐酱醋茶，大众该消费的还是得消费。预计快速消费品行业整体薪酬水平不会有太大变化，基本与去年持平。

预言8：电力行业薪酬有所下降

电力行业因为高利润率，将继续维持高薪酬，虽然国家开始调控垄断行业的薪酬水平，但由于历史原因，对基层企业的影响有一个过程。

今年，电力行业的薪酬相比其他行业，仍会处于领先水平。预计行业整体薪酬水平降幅在5%以内，但高管人员薪酬下降幅度可能超过12%。大学毕业生的薪酬估计在1300-1800元。

预言9：建筑建材装饰行业薪酬下降

去年第三季度以来，受金融危机冲击，建筑业增长放缓，建筑市场资本流入量减少，进口商品成本增加，市场需求量下降。同时，处于相关产业链的房地产、建材和装饰行业，也受到不小的影响。

预计今年建筑建材装饰行业薪酬呈下降趋势，很多建筑企业受危机影响会缩减费用，其中包括降低员工薪酬，降幅估计在5% 以内。大学毕业生平均薪酬预计在1300-1700元。