写出好简历的五个技巧

[让你简历石沉大海的10大致命伤]96%的简历缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性，自然入不...+阅读

在求职的过程中，要想在众多的求职者中脱颖而出，那么一份出彩的个人简历是不可或缺的。接下来，本站职场英语网站的小编为各位分享一些简历写作的技巧和心得：

针对职位制作

每个不同的岗位，侧重点也是不一样的。求职者一定要根据招聘单位的需求来制作有针对性的简历，这样才能有的放矢，充分发挥简历应有的功能和作用。不能为了省事而仅准备一份简历，然后进行大量的重复投递，这样的做法显然是不可取的。如果顺应了招聘要求来进行简历的制作，那么就能使简历更加切合用人单位的需求，从而使得求职离成功更近一步。因此，简历是否能够在第一时间引起HR的兴趣，关键就在于对应聘岗位的认知了。

突出要点

基于以上的一点，简历应该根据招聘者所重视的方面来进行切入制作，这样才能把要点呈现在招聘者的眼前，从而使得与工作相关的能力和特点能够更加突出。简历并不是为了把所有的东向西都堆砌起来，而是要选择重点和要点进行写作。只需要提炼和突出关键的几点，便能让HR对你的印象加深，为自己的求职加分。

注意细节

招聘者除了注重能力和素质之外，还有一点也颇为重视，那就是态度。而求职者的态度在简历上的反映，就是细节问题。大部分的招聘者会注意到简历的细节方面，例如错别字等。因此，求职者一定要审核自己的简历，争取在细节上也能无懈可击。

格式恰当，篇幅适宜

格式杂乱无章，条理不清晰的简历往往会遭到大部分招聘者的排斥，这也正说明了格式在简历制作中的重要性。而同样的，篇幅问题也是一个需要注意的方面，太过于简短的简历突显不了实质性的内容，反之，过长的篇幅则会让人找不到重点。因此，简历需要注意格式和篇幅两方面的问题，既要条理清晰，又要控制相应篇幅，这样才能让招聘者能够有耐心的看完整份简历。

精心编排打印

如何第一眼判定简历的好坏与否，那就在于这份简历给人怎样的印象。写完了整份简历，还需要对简历进行精心的编排和打印，使整份简历的排版看起来简洁大方。这样能够在第一时间给招聘者留下良好的印象，而不会急于把简历放进回收站中。