公务员面试合理解决问题的三大思维有哪些

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随着公务员考试逐渐的规范化和成熟化，简单地把题目在考场上答出来已经不能很好的适应面试考官的需求了和岗位的要求了。大多数考生还是单纯的靠自己积累的一些知识素材，按照套路化的答题思路在考场来表达，其实，他表达的只是一种机械的信息传递，而不是经过自己的大脑思维加工推理出来的既符合题目意图又能够很好展示自己综合能力的表达，专家在此针对这个问题进行指点。

1.思维的小火苗一开始就要燃烧

在公务员面试中，思维是从你一拿到题目就开始了的，是经过你的思考一步步顺理成章的推理出来的想法，而不是凭感觉堆砌出来的材料。面试思维的起点就是题干的设问以及题干中的关键词、关键句、题干句子结构等，思维的源泉就是我们平时知识经验的积累和题干的背景材料，思维的终点就是问题的解决。我们一定要在拿到面试题目时就开始思考，不然我们的阅读就是没有意义的，再则就是进行阅读后信息的加工，不然我们的答出来的东西都是一堆没有条理和逻辑的词语、句子而已，而不是要向考官传达我们的思想。

2.你的思维如何才能高大上

比如有这样一道题：假如你是街道办的一名工作人员，一些居民向你反应，他们的社区主任工作很投入，但是方式方法简单粗暴，让人难以接受。面对这个情况，你会怎么办？

拿到这个题目后，大多数考生是直接作答，要找到这位社区主任进行沟通，后面也是细致的把沟通的方式和内容进行了细化，说明你已经在错误的前提之下干了一件没有意义的事情。我们拿到题目之后还是要进行思维加工：题目设问问我们怎么办，我们要明确是让我们解决问题的，所以要侧重于问题对策的提出，而不是只进行问题的分析。

我们要看到题目中有几个很关键的词语：假如你是街道办的一名工作人员，一些居民向你反应，他们的社区主任工作很投入，但是方式方法简单粗暴，让人难以接受。面对这个情况，你会怎么办？

通过“你是街道办普通工作人员”这一身份介绍，我们要明白自己的职权范围，即就是我们没有决策权，处理权，我们做的就是去了解情况，因为毕竟只是一部分群众反应，我们不能立即就向领导汇报，通过向社区的居民、同事、其他主任了解和自己观察、了解情况之后再向上级领导汇报，在领导的指示下去找到社区主任进行沟通，，由于身份的原因我们要注意方式方法的灵活，传达上级领导对主任工作投入敬业的肯定，同时指出群众反应的问题，希望改正，我们后续的工作就是要做好监督和跟进。以及向居民反馈。

专家提醒考生，公务员面试题要答得细致周到、符合出题人的意图还要进行思维加工，在思维过程的引领下一步步地把自己的想法表达出来，这样无论是从外在表达的自然上还是内容的有效性上都会更进一步。