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面试一般问什么问题我们要怎么回答

12月18日 编辑 fanwen51.com

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面试问题都是根据面试岗位的职责和要求问的。

你先要研究一下招聘广告,看看企业需要什么样的人才。

这里有必要介绍一个小技巧。在研究招聘广告时,要将它和其它同类岗位的招聘广告进行比对分析。通过比对找出其中的共性和个性。共性一般是该岗位的基本要求,而个性往往就是公司感兴趣的内容。

根据企业要求,准备几个能说明问题的事例即可。

常见面试问题有:你为什么应聘我们公司?请介绍一下你自己?你学校里最喜欢哪门课程,为什么?你的优劣势?你打算如何做好这份工作?等等。

回答的时候围绕岗位职责和要求来回答即可。

比如:我研究了贵公司的招聘广告,发觉你们需要……,而我……(学历、证书、特长、举例),正是基于以上自信,我才来应聘贵公司的岗位。

您好,我叫**。看了贵公司的招聘广告,让我想起我曾经做过的一份工作。当时……(碰到困难,如何解决。如何提高工作效率的)。

学校里我最喜欢……因为这门课程应用广泛,实用性强。比如贵单位这次招聘的**岗位,在……方面就要用到……。应用……,就能极大提高工作效率。

诸如此类。

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