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1、谈吐（谈吐要不卑不亢，有问有答，不要抢话题。牢牢记住：对招聘方来说，他们才是主角。高傲自大、夸夸其谈极易引起别人反感，造成面试失败）；

2、态度（跟人说话态度要谦恭，需知来招聘的基本都是单位里的中高层领导或你未来的直接上司，不是老板。太过有个性没人会欣赏你，谁也不想有个目中无人、不服管教的下属。桀骜不训的结果是早早被三振出局；

3、诚实（我说的诚实不是那种百分百的诚实。很多人都有经验，写简历面试时往往要适当的夸大些才会有更多的机会，我想说的是：适度夸大可以，但必须是你了解的知识里面的，吹出跨行业了，威风是威风了，往往别人一个问题就可以把您打回原形）；

4、文凭（文凭一张纸，老实说实际意义不大，看过好多拿着本科专业文凭连基础都一塌糊涂的应聘者，现在教育出来的文凭含金量值得怀疑。但有很都公司都好这个调调，没办法。 ）；

5、适度的推销（学会在恰当的时间，利用简短的时间、明快的语言将自己的特长表达出来）。

能做到以上5点，我相信以后在职场应聘方面应该基本可满足绝大部分需要。这个是以前结合自己面试后来几年又招聘的一些经验写的，希望能对你有所帮助。

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