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说句实在的，这家酒店的竞争肯定很激烈，而且你应聘的职位也确实对英语要求比较高，本来就是主要负责处理客人问题的，员工英语要是差点，就得等着对客服务经理搞定，要是你都搞不定那还怎么办。

一般酒店有两个大型招聘期，大批入职前和酒店开业前。但是对客服务经理一般是筹备期就到位了的，除非实在没合适的，那在开业前那批你还能有机会。

个人建议，光说报班不能证明你的英语水平就已经提高了，拿出结果才能让人信服。如果你确实有诚意，可以打电话先问问还有没有这个职位的空缺，如果还有，那就是你没通过面试，但是开业前你还能有机会，如果已经没有空缺了，就代表已经找到更合适的了。除非你能一直关注这家酒店，说不定明年这个时候又有机会了。或者考虑一下其他酒店，喜达屋在北京的酒店还是挺多的。

同一个集团内的工作经历永远都是优先录取的最好条件。

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