范文无忧网面试笔试面试回答

在面试现场怎样的说话技巧更能容易记住你

12月25日 编辑 fanwen51.com

[加入社联人事部面试问题急急急!]〓〓鉴于各高校团委学生会社联招新 给出一些意见 希望有用 我们招新从各个方面考察 首先第一印象非常重要 第一印象坏了直接就判死刑了。 衣着形象方面 起码的干净整洁得体,...+阅读

在人才竞争日益激烈的现代社会,通过面试是获得理想职位的重要一环。要让主考官在短暂的时间内认识和欣赏求职者并非易事。而面试又是以谈话为主的,只有熟练地掌握求职面试的说话艺术,才能在求职竞争中过关斩将,获得成功。 一、展示自我——简洁坦诚有个性 面试的目的,主要是了解应聘者的专业素养、思维能力和个人品德等。求职者必须通过简洁、坦诚而富有个性的语言,充分展示自己的实力和素质。 首先是简明扼要。契诃夫说:“简洁是天才的姐妹。”说话简明扼要,才能给人留下思路清晰、精明能干的印象。大明去明达公司应聘,他在面试时,老总问他对自己的认识,他是这样回答:我相信我自己。当老总问他对公司的印象时,他这样回答:我以前是听说贵公司能让人发挥才能,现在是感受到贵公司能让人发挥才能。大明很顺利就成了明达公司的办公室人员。所以,面试时要尽量用最简短的语言,传达尽可能多的信息量,无论是自我介绍还是回答问题,都要做到言简意赅、举例精要、措辞简练,切忌絮絮叨叨,繁复冗长,或口若悬河,却答非所问,离题万里。 第二是真诚朴实。曾经有这样一件事:某公司组织招聘复试。主考官对一位学业优良的大学生说:“你上次面试时表现不错,但那次职位太少,这次对你的录用,我们会优先考虑的。”可这位大学生并没有来这家公司应聘过,于是他坦诚地回答道:“先生,你弄错了,我并没有在贵公司应聘过。”主持人微笑着说:“年轻人,我很欣赏你的诚实,我决定,不是优先,而是你的复试已经通过了。”这位求职者并没有在虚拟的机会面前,虚伪钻营,而是以实相告,以诚示人,结果通过了复试。可见,面试语言贵在真诚可信,要在充分展示个人优点和特长时,突出自己的思想境界和品德修养。 第三是突出个性。一个学生是否具有应变能力和创新精神,不仅决定了这个学生自身未来的发展,还直接关系到用人单位的效益和利益。因此,富有创新精神的人才,是深受企事业单位欢迎的。面试中,个性鲜明的语言和行为,能够给人留下深刻的印象,获得用人单位的青睐。例如,一家广告公司为了扩大业务进行招聘,参加面试的人很多。有位年轻人排在应聘队伍的第37位。面对众多的竞争者,他想出了一条对策,他轻轻走到主考官身旁说道:“先生,我排在队伍的第37位。在我没有面试之前,请您最好不要做出决定,谢谢!”这位年轻人别具一格的竞职方式,让主考官在众多的应聘者中发现了他,广告公司就是要用这种善动脑筋且富有创意的人。这说明具有独创精神的语言和行动,能够帮助我们在强手如云的求职竞争中脱颖而出。 二、有的放矢——妙语推销求职位 知己知彼,方能百战百胜。求职者要想获得理想的职位,还必须对招聘单位的用人准则和职位特点做到胸中有数。因为只有这样才能在面试答话中,有的放矢,成功推销自己。下面是一个成功的求职例子: 问:请你作一下自我介绍好吗? 答:我叫刘明,是某学院计算机专业97届毕业生。1976年生于南京。经过四年的努力,我较好地掌握了大学的知识,成绩在年级名列前茅。曾在一次被评为三好学生。 问:你为什么来我公司应聘? 答:因为我得知贵公司强调科技兴业,管理水平高,技术力量雄厚,我既可以在此学习先进技术,为公司服务,公司又为我提供了发挥专业特长的机会。 问:你认为你对公司有什么价值? 答:大学时,我主修的是计算机,成绩优秀,实际操作能力强,我不仅有理论知识,还有实践经验。读书期间,我参加地勤工俭学,在富远公司做过兼职公关人员,在华美公司做过推销员,还为学校拉过广告,已有一定的经验和一些熟悉的客户。所以我觉得若有幸能来贵公司,不但可为贵公司从事技术工作,还可以推销产品。 这位求职者的答话,可谓知己知彼,审时度势,因而成功地推销了自己。在这里,他或用具体事例,展示自己与所求职位有关的优点和特长;或针对招聘单位的具体情况,“投其所好”,巧妙而得体地推销自己。如果他对用人单位,甚至整个社会的职业需要和用人准则没有进行充分的调查研究,就不可能如此成功地推销自己。 三、随机应变——突破主考人员的问话限制 面试现场是一个看不见硝烟的战场。主考人员经常会出其不意地提出一些令求职者难以回答的问题,以考查应聘者的思维能力和应变能力。所以求职者应该掌握一些面试应变的谋略和技巧,机智灵活地从容应对。以下便是几种常用的应答技巧。 1、避实就虚法。面试中,常有主考官向应聘者故意泼冷水的情况,比如说到“公司没有适合你的位置”“我们需要的是有工作经验的人”“请谈一下你的失败经历”等等面对这种情况,我们应该沉着冷静,谈话中注意扬长避短,以求变被动为主动,最终巧妙地突破话题的限制。例如: 问:你知道我们这次要招有两年以上工作经验的人吗? 答:对贵公司这种录用人的条件,我是很理解的。富有经验的人,工作上手快些。但我作为一个新手,可塑性强,适应能力强。我随时准备按贵公司的需要去塑造自己,以更好地适应工作。到于工作经验,我也不是没有,大学时,我在实习和勤工俭学中,也获得了不...

延伸阅读:

社招面试面试官一般提什么问题其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七...

有谁知道竞选学生会社联等组织面试时一般会出什么类型的题目1,请作简单的自我介绍:在这个环节,虽说简单,切忌过于简单,比如只介绍“我叫某某某,哪里人”,可以说说你的优势,最好要符合这个部门的工作特性; 2,请简单谈谈你的优点和缺点:优点要能够...

人力资源和社会保障知识有那些面试的时候用谢谢了!不知道你是人力资源相关专业的还是怎样个情况,就我的情况跟你分享一下吧。我是劳动与社会保障(人力资源方向)专业的,今年大四,这学期找工作面试了很多公司,后期也跟公司去外地招聘...

面试问题最佳答案分析:这是个棘手的问题。若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。 回答对策:回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是...

学生会面试问题及答案是什么问:你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?答:学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长...

求职面试的时候该怎么说话一位求职者去应聘一个会计岗位,各方面条件均符合,她顺利地进入了面试。 单位人事主管提了许多问题,她都对答如流。最后主管问:“你为什么跳槽到本公司来?” 这个问题一提出,没想到...

面试谈话的时候应该注意什么?该怎么讲话当紧张的情绪反应已经出现时,有效的调适方法应该是:第一,坦然面对和接受自己的紧张。你应该想到自己的紧张是正常的,很多人在某种情境下可能比你更紧张。不要与这种不安的情绪对...

3面试的谈话礼仪有哪些1)注视对方 和对方谈话的时候,要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触,即使边上有其他人。如果不敢正视对方,会被人认为你害羞、害怕,甚至觉得你“有隐情”。 2)学会...

如何面试:说话技巧根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查,“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。 虽说国企等爱用官衔称呼,如“X总”、“X工程师”,外企喜用英语名互相称呼,但这些称谓一...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表