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现在很多银行面试都会采取无领导，考官都会在讨论中观察每个人的发言，建议大家还是都要表达自己的想法。

由于来面试的考生相互比较陌生，故无领导小组讨论更容易考察出考生的应变能力和言语沟通能力，所以银行面试，特别是商业银行面试比较青睐这种面试形式。但是，由于考生一个人备考，往往无法真实感受无领导小组讨论的过程，故对于无领导面试存在诸多疑惑。

无领导面试有无固定的流程？

一场完整的无领导面试一般包括4个环节：看题本独立思考环节，个人陈述环节，自由讨论环节和总结陈词环节。但是，在时间紧、面试人数多的情况下，为了提高面试效率，也会在此基础上进行压缩，比如，去掉个人陈述环节，独立思考结束直接进入自由讨论阶段。所以到底面试时采用何种流程进行，还需认真听取考场引导语。

一场无领导面试时间多长？会不会出现没时间发言的问题？

无领导面试时长一般根据每场考生人数和题目难易程度进行合理设置，人数多、题目难一般给予的自由讨论时间就比较长。比较常见的时间分配为：思考2-5分钟，每人在3分钟之内进行个人陈述，10-30分钟的自由讨论，3-5分钟的总结陈词。时间总体比较充分，但也出现过特例，比如农行曾经采取一组13人，但自由讨论时间仅15分钟的时间安排，这就需要考生提前熟悉无领导面试的形式，在面试中能够快速反应，理清自己的思路并注意听取小组成员的发言，积极参与讨论，否则就会出现＂还未进入状态，面试已结束＂的尴尬境地。

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