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公务员考试笔试和面试怎么评分

12月30日 编辑 fanwen51.com

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通常情况下,公务员考试会分为笔试和面试两个部分进行,笔试由行测和申论组成,面试一般是结构化面试,由主考官和多位考官进行多对一的面试。笔试的行测考试,也就是客观题作答环节,是通过书面考试形式考察考生的基本素质和能力要素,主要考察项目有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分,答题方式是涂卡答题,类似于高考的答题方式,由阅卷机器识别阅卷,所以只要不出现涂卡错误,公平性我们不用怀疑。 申论部分的作答同样是类似高考大题,阅读题等的作答方式,不过由于是主观答题方式,每个考生的答案都是不一样的,所以阅卷时会对答题内容进行扫描,再由阅卷老师进行批阅。面试部分一般岗位都是以结构化面试为主,分为主考官和多位普通考官,一般是7人,面试时间约为十分钟,题目一般为三道,在作答结束后考官会当场亮分,去掉最高及最低分后取平均分,就是考生的面试分数,因为考官的选拔和分配都是随机性的,所以也是相对公平的。 关于总成绩的计算,普通岗位是笔试占50%,面试占50%,一些特殊岗位需要专业项目考试的,笔试占40%,专业项目和面试各占30%。

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