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如何在面试中解释为什么跳槽这么频繁

01月02日 编辑 fanwen51.com

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您可以尝试选择以下四个方面去解释:

一、从让一个单位的工作文化工作氛围上说,上一个单位的人际关系比较复杂,而您喜欢比较单纯的工作氛围,同事是做事的人,同事之间不会拉帮结派。您喜欢与同事一起工作的时候能互相帮助,相互合作,即使是竞争也是公平的竞争,而不喜欢背后搞小动作打小报告的文化。

二、从您个人的工作能力与岗位的胜任力要求相互匹配的情况来说,比如上个职位是营销岗位,要求有所谓销售能力和议价能力仅是次要的,主要是与客户在不同场合上的各种应酬招待,这种应酬太多了,您不喜欢。而在上个岗位有几次的营销活动中,您发现了自己在组织管理能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、……等等这几个方面,发挥得很好,自己有潜能,而这几个能力,正好是您应聘的贵公司这个岗位所需要的胜任力,所以您来应聘贵公司的这个岗位,以便能更好发挥您的能力,做出好成绩。

三、从出差和加班方面去说,如果您是女生,您可以说上一个岗位经常出差,有时候是一个人出差一两周,连续到不同的小城市,这让父母很担心。即使有同事一起出差,也多是男同事,这样很不方便,也会容易引起别人的误会。这里您一定要补充,您不喜欢出差,但是您可以加班,因为这是您成长的城市,或者您的家在这里,加班到多晚都不怕。您一定要补充您可以加班,这样说是为了避免面试官以为您怕吃苦。

四、从上班路程的远近来说,如果您现在所应聘的单位离家近,您就说上一个单位离家太远了,在路上花的时间太长,还不如用来加班,所以您要跳槽。如果您现在应聘的这个单位离家很远,您就说上一个单位离家太近了,经常家里的亲戚有个什么事就把你叫回家去帮忙,很多时候会中断您的工作,让您觉得比较困扰,于是想找离家远一点的单位,可以在单位旁边租个小房子,让自己独立自由地生活,以便更好地投入工作。以上个解释希望能够帮助到你,如果以后在工作上和您的未来职业规划上面有什么问题,您可以点击我的头像关注我,找我咨询。我只要看到消息,就会尽快回复您,...

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