找一些面试用得着的语言

[谁能向我详细介绍一下个人求职时的面试技巧语言是求职者在求职面试]语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那...+阅读

用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口？” 他问你：“为什么不想做了？” 你说：“人总要往高处走嘛（只听到这里，作为开头，经理心里会比较高兴，因为，你这里暗喻了他的公司很＂高＂）＂老是呆在一个地方没提升也不是办法＂（注意，这里可能引起了对方一些怀疑，他会想，难道，你就这么在乎＂提升＂？那以后我公司对你＂不好＂的话，你还会炒了我们哦？那我不是在浪费时间吗？``不过，这么短时间，他不可能想那么多，只是一个猜测，这里，应该没多大影响）；＂我现在公司我部门二年换了四个经理，经理都不怎么了解我们，所以升职加薪总轮不到我们，就算我做得不好，部门总有人做得好吧？可也一样。

＂（这个理由虽然让人有点不开心，特别是领导，因为对方是领导，你这么说有点＂爱批判领导”的嫌疑，可能从一个＂贪利＂的领导角度来说，是不足够说服他的，但是，也许那个领导会欣赏你的＂直白＂，具体什么，看那个经理的为人了`）＂没压力没挑战人都会变懒变得死气沉沉”（很好！）＂论口才，我自已真的很难评价，但我还是自我感觉良好。

无论什么时候我处理事情，都会站在公司的立场上的！”（这个＂烟花＂放得好！！！很好哦）你说：“你这个问题真是有点狠；你是否会录取我，我不知道。但我这次面试是尽力了的。你在外面跑的，对于说话措词是很严慎的，我想你如果不想录取一个人，而让他去回答这样的问题，岂不是让他难堪？” （很有个性的回答，象年轻人，敢说敢做！！）只想对你说，＂低姿态＂，是社交中，很重要的一个技巧``` 问薪水要求时，你可以答：先看我的工作能力，如果我没有能力，你给最高的工资我也做不了，如果我有能力，工资太低了，没有发展我也不能做。

然后再说出你想要的工资，然后说一个月让你的工作见效……如果改变不了现状或不能为公司带来更大的利益将自己离开公司……