[结构化面试有什么特点呢]您好,中公教育为您服务。 【结构化面试简介】 所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结...+阅读
注意交谈礼节
(1)交谈注意的五个方面
(2)交谈避免的八个方式
(3)倾听
(4)体态语言
3、回答问题的技巧
(1)知之为知之,不知为不知
(2)认真聆听
(3)冷静沉着,保持耐心
(4)礼貌得体的提问,显示你的专业深度
(5)判断意图,对症下药
常犯的错误:
一、是不善于打破沉默
二、是与面试官“套近乎”
三、是不善于提问。
四、是将自己包装成完美的人
五、是缺乏主见
六、是自命不凡,目中无人
七、是见面就打探薪酬福利
八、是贬低别人抬高自己
九、是卑躬屈膝,唯唯诺诺
十、是抬出大人物压人
十一、是慷慨陈词,却言之无物
十二、是负面的肢体语言
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