面试官问什么时候可以入职代表有戏吗

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“什么时候能入职”这是每个面试官向候选人都会问到的问题，一般来说，当面试官问到这个问题时，基本上就确定你被录取了。所以这个时候作为候选人其实是占主导地位的，如果还能回答好这个问题也许会帮助你更加顺利地入职新公司。关于如何回答，公子想跟你分享这么几点：

一、弄明白面试官问题背后的目的很多人可能并不清楚面试官问这个问题背后的目的是什么，这不仅仅只是简单地跟你确认你什么时候能上班，背后的目的一般来说有这么两个：1.判断候选人入职公司的意愿是否强烈这也是一个职场人的正常心理，如果是面对自己非常喜欢的公司，很多人都会选择第二天入职。反之，则会以其它理由拖延。2.根据回答给出薪资参考标准如果你巴不得当场入职，那么面试官就会认为你很想要这份工作，你再想要薪资的溢价就不会那么顺利了。反之，则会让面试官感受到你的稀缺性，候选人自然也就可以谈得出来一个较高的薪资水平了。只有清楚了面试官为什么这么问的真实目的，我们才能不至于落入“套路”中，从而给自己谈到一个比较合理的薪资水平。接下来，我们就可以采取相应的措施来处理这个问题了。

二、欲擒故纵法一个人越害怕失去什么，就越在乎什么。求职者在和面试官面试的过程中，其实也是在进行心理博弈的过程。所以为了不被老道的HR看出来你非常想进入这家公司，你就越应该表现得随意自然一点，就是要给面试官营造一种“我不是特别在乎能不能进这家公司”的感觉。比如你可以短暂停顿思索一下，然后这样说：“我需要等待前面几家公司的面试结果后，再给你答复。”可能有人会说这么直接说万一要是面试官真当真了，那岂不是自己的录取机会就没有了。其实不然，我自己也做过面试官，如果是对于一些比较优秀的求职者，我们只会巴不得对方有面试过其他公司，因为这能证明这个求职者能力不错，如果是能力差的人哪有这么多公司会要？而且面试一个人从准备到面谈这些都是时间成本，HR身上也是有任务指标的，招不到到人他们也会挨批评。所以大胆去说，给对方造成“稀缺感”，也许会有意想不到的结果。

三、袒露心声法当然如果对于一个社会经验和面试经验都不是太足的人来说，想要在面试官面前“显摆”自己显然有点困难。所以如果你面前的这个面试官也是一个比较老实、说话不喜欢拐弯抹角的话，那么你也可以跟对方直接说出你内心最真实的想法，用真诚换真诚。...