[关于社会组织招聘的面试技巧]每一个人都想找到一份合适的工作，而面试考核则是求职者得到心仪工作的最主要途径之一，而其中的门门道道却是刚踏入社会的新手小白所无法掌握的。笔者本科专业学习的就是社会服...+阅读

很为你担心，我是这方面的知情人。你以前不清楚，幸好你来发贴了，要不然你瞎忙活后来被蒙骗，那滋味真难受的。我来解答你----

1.这绝对是一个表面工夫做得非常好像摸像样的骗局，你们200多人都是牺牲品啊。

2.其实际就是招聘保险业务员。（他们给它贴上标签--叫经理人或高级顾问或储备干部等头衔。用来吸引人），所谓的考试或培训就是弄一些关于性格和理想的测试题让你来做，做完给你打分，不过99%的人分都很高，然后那个人会说你很适合做保险云云...。z只要你愿意他们全录取。

3.保险公司为什么这么做呢？是因为保险行业是一个比较特殊的行业。由于保险是一个人人需要的东西，所以决定了它的入门比较低。保险公司一般有个战略--就是以人来取胜。那么就需要大量的人来销售保险，这导致了各大保险公司随时都在招收新人加入他们的销售大军。这就是为何人才市场几乎每场都有数家保险摆摊拉人的情形。严格意义上说，因为保险业务员社会地位比较低，同时又没有任何社会福利，所以很少人主动去做，于是保险公司又想法设法去招人，甚至拉人，欺骗人。

4.当然，我觉得我们大学生，也知道辨证的去看它，虽然它不合理，是蒙骗。但是保险本身对我们国家经济稳定还是有不少的功劳的。虽然保险公司很龌龊，但不好用法律来制裁。

给自己一个好心情吧。祝愿你职业之路顺利。

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