1、没有最强，只有更强：作为职场人士，当知自己不过是企业这艘巨轮上一枚“螺丝钉”，本就是可以被替代的平凡一员，能力再出众也不过是优质可靠的组件。做大领导需要能力，这自然无可非议，但做到多大的领导，需要多大的能力，其实都无法一言以蔽之。能力强的人其实也多有做领导的，文中的观点本就有失偏颇，只是企业终归是一个集体，个体究竟多重要也并不尽然。

2、自视清高：在工作中，这种人并不讨喜，甚至会让人厌烦，因为没有办法清楚地认识自己。领导在工作中经常和他们接触，往往更了解他们。他们给领导的印象可能很好，可领导对他们的评价会更加客观，除了工作能力如何，还会参考他们的性格和为人处事，他们的这种自视清的性格，往往就会很吃亏，虽然能力强，但是盲目自信，领导并不会给他们很多表现的机会，因此很难升职当领导。