范文无忧网面试笔试面试回答

员工心里健康调节的主要方法有哪些

01月07日 编辑 fanwen51.com

[准备投简历到马士基应聘客户文员工作但是我英语不行不是到面]不论是否得到这个工作, 至少您有尽力而为, 再由您自己写下您的英文简历.., 例如:入职后是否会进修自己的英语 是否为人诚实 是否注重团队合作。 外商公司虽然很在意外语能力, 但...+阅读

工作压力 工作环境 职位变迁 福利、薪水的差异等等 学会自我心理调节 在日常生活中,当你面临心理压力,是以疯狂的工作或玩乐麻痹自己,或者沉浸在悲伤中不能自拔,还是平静地处理好问题然后置之脑后?前两种情形是大多数人较容易出现的反应,而对第三种则是心有余而力不足。其实,冷静地处理心理压力也不是难事,那些在危机面前不惊不诧,保持冷静的人并非天生就有这份能耐,他们也都是在生活中逐渐学会的,以下介绍几种能有些减轻生活压力的自我心理调节法。 学会识别心理紧张的征兆,心理紧张通常表现为身体和行为两方面的变化,具体反应因人而异。以下几条是一些常见的心理压力征兆,可以自我识别: 1.没有食欲或食欲过盛 2.心跳过快头痛或颈背部肌肉紧张 3.难以入睡或半夜醒来 4.恶梦频频不能深呼吸 5.皮肤过敏或湿疹 6.吸烟或饮酒过量 7.注意力难以集中 8.为琐碎小事而与家人同事争吵 如果你有其中两条以上的征兆,就意味着你可能处于心理紧张状态了。 应付紧张状态的策略有以下几点:

1、找到控制压力反应的方法 我们生活中的压力可能并非来源于所陷入的生活困境, 而是来源于我们对这些生活经历所采取的反应。你无法控制生活降临于你头上的打击,但你却能控制自己对待这一打击的态度。所以,在面临心理压力时,你一定要做到:不要让压力占据你的头脑。保持乐观是 控制心理压力的关键,我们应将挫折视为鞭策我们前进的动力,不要养成消极的思考习惯,遇事要多往好处想。洞察你自己的心声。许多人对一些情形已形成条件反射,不加思索就做出反应。我们应多聆听自己 的心声,给自己留一点时间,平心静气地想一想,努力在消极情绪中加入一些积极的思考。

2、尝试创造一种内心的平衡感 心理学家认为,保持冷静是防止心理失控的最佳方法。而每天早或晚进行20分钟的盘腿静坐或自我放松术,则能创造一种内心平衡感。这种屏除杂念的静坐冥想能降低血压,减少焦虑感。有一项研究表明, 过度焦虑烦躁的人每天花10分钟静坐,集中注意数心跳,使自己心跳逐渐变缓慢。10个星期后,他们的心理紧张均有一定程度的减轻。此外,按摩对减轻压力感也非常有效。

3、懂得平衡你的生活 许多妇女抱怨说她们时间老是不够用,事情也老干不完。 这种焦虑和受压感对许多人来说已成为他们生活的 一部分。那些为工作或生活疲于奔命的人。并不懂得生活的真正含义。要平衡自己的生活应尝试换个角度 想问题,抽空去想一想或回味一下那些令自己快乐的 事情。当你为琐事? 张不安,忧心忡忡是无济于事 的,你应想个办法来解决这一问题。一个行之有效的方法是把一切都写下来。每天早起10分钟,把自己感受写满3页16开的纸,事后不要修改,也无需再重读。 过一段时间当你把自己的烦恼都表达出来之后,你会 发现自己的头脑清楚了,也能更好地处理这些问题了。这种自我交谈方法能帮助你解决好多问题。

延伸阅读:

如何提升员工获得感我不是所谓的专家或教授,没什么权威性。只能答些对此题的肤浅认识。先理解下什么是职场?一般人认为如蓝领白领公务员的工作及环境即场合,才为职场。但广义来说社会就是职场,你是...

建筑技术员工资和建筑技术员面试题建筑技术员工作内容建筑技术员工资 1500-2000 建筑技术员面试题 一下:job006面试题网,那里有 建筑技术员工作内容 一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范,执行省、市下达的各项有关规定。 二、...

职场中的员工礼仪规范有哪些职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。 一、职场礼仪中的基本礼仪: (1)握手 握手是人与人的身体接触,能够给...

如何强员工职业道德修养如何加强职业道德修养,我认为应做到以下四点: 一、加强职业道德修养,要有强烈的职业责任感,像老板一样对待工作 作为一名员工,要对企业有深厚的感情,树立起强烈的主人翁意识,以厂为...

若工作压力大你如何自我调节1.了解产生压力的原因。到底是什么压垮了你?是工作?是家庭生活?还是人际关系?如果认识不到问题的根源,你就不可能解决问题。如果你自己在确定问题的根源方面有困难,那就求助于专业...

职场周业绩积极员工奖励办法1 激励的方法 (一)政策激励 政策激励是主要的、常用的激励法。 人的物资需要是基本需要,而政策激励在分配方面起主导作用。 政策激励能影响其他激励方法的运用,而其他激励方法却...

职场中优秀的员工都有这哪些表现员工是企业运营的劳动力,没有员工的付出就没有企业的未来,这是李万博老师在总裁演说思维上常说的一句话。职场中优秀的员工都是怎样的呢?他们都有这些表现! 1、未雨绸缪的工作习...

麦肯锡是如何招聘员工麦肯锡在招聘中寻找的是有特殊品质的人。下面是麦肯锡发现这类人员的方法(另外还将介绍你该如何向麦肯锡表明你具备这些品质)。正如麦肯锡在自己的使命声明中所列明的,麦肯锡的...

如何成为麦肯锡的员工麦肯锡在招聘中寻找的是有特殊品质的人。下面是麦肯锡发现这类人员的方法(另外还将介绍你该如何向麦肯锡表明你具备这些品质)。正如麦肯锡在自己的使命声明中所列明的,麦肯锡的...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表