[港“80后”求职面试常因履历错漏百出失良机]据香港文汇报报道，香港80后求职面试出错多，有人力资源专家指出，年轻人常因履历表错漏百出，及在面试时问非所答，错失获聘机会，故建议年轻求职者避免虚报履历资料，定时更新学历与工作...+阅读

我觉得可以适度美化，但是美化不等于造假瞎编。比如你明明没有实习过，但是编了一大堆自己的实习经历。HR不是吃素的，每天浏览成百上千份简历，基本早就练就“一眼可以识别简历的真假”的技能。就算你足够幸运，成功拿到面试机会。然而，面试过程中，几句话就露出马脚，费时费力，何必呢！ 一开始找实习，谁都是白纸一张。我大二开始实习，人生第一份简历是直接上淘宝花120大洋买的。

一通瞎操作然后就开始海投，结果一无所获。有一家公司还好心提醒我，说我的简历“阅读性不好”，建议我邮件正文最好带一些文字。（虽然当时把我拒了，但是这家公司是当时唯一一个回复我、还附赠tips的公司，一直很感谢这个HR）到了大三下学期，我基本没做过那种特别fancy或者和本专业相关的实习。看着身边的同学朋友都找到了相关实习或进某某大厂，我当时焦虑的嘴角冒泡（也可能是我火锅奶茶吃多了

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