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薪水是一个比较敏感的问题，但是对于每个求职者来讲又都很重要。

所以薪水是一定要谈的，怎么谈肯定是有技巧的。

首先，在时间的把控上面。

如果可以的话，你不要主动谈薪水，让面试官主动跟你提薪水的事，当面试官发现你合适这个岗位的时候，正常情况下，他会主动跟你提薪水的事。

如果他没有提起，那可能还不到时候，或者说他已经发现你并不合适这个岗位，所以你先谈薪水的事，实在没必要。

当然，如果你们都已经确认OFFER的事了，对方还没跟你谈薪水的事，你就要主动提起了，一般情况下，不会发生这种事情。

其次，你可以先问一下这个岗位的薪资。

面试官主动跟你谈薪资了，那说明你基本算是面试上了，这个时候你就可以谈薪水的事情了，你不要直接告诉他你要多少薪水，高了低了都不太合适，除非你事先有做过调查，你可以问一下在这个公司，这个岗位的薪资是多少。

如果岗位薪资与你的期望差太远，那么基本上他们不太可能为你开后门，所以接下来也就没必要讲太多了。

最后，你可提一下你的期望薪资。

如果对方提出你的薪资是根据你的能力来定的，那你就可以直接说出自己的期望薪资，尽量比自己的心理工资高一点，这时候你可以看看对方的反应，如果对方一下子说出你的工资要得太高了，那你也不用继续谈了，因为他们不太可能给你想要的工资。

谈薪的过程是一个彼此心理较量的过程，也是一个匹配的过程，但是无论如何，建议不要因为找工作不易就压低自己的薪资要求，一旦压下去，要涨回来就比较难了。

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