求职面试时需要注意的细节及相关技巧

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提前10分钟到达面试地点

面试时最忌的就是求职者迟到，因为迟到表明这个人的态度和作风，即使迟到几分钟，也会给面试官留下不好的印象，求职者有可能就因此与工作失之交臂。求职者提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，这样求职者可以熟悉环境和稳定心神，但是不能提前太多，这样会给公司带来不便。面试时迟到或是匆匆忙忙赶到是致命的，不管求职者是因为什么理由，都会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试官留下非常不好的印象。

坐椅最好坐满三分之二

良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一，有些求职者的坐姿使人看起来很不舒服，这样面试官对他们的印象也会大打折扣。进入面试室后，求职者在没有听到“请坐”之前，最好不要坐下，等考官告诉你“请坐”时再坐下，坐下时应道声“谢谢”。另外，在坐姿方面应该多加注意。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞，保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。求职者不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然地放在上面。另外，在面试的时候不要加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这样容易给面试官留下轻浮傲慢、有失庄重的印象。

说话并不是越多越好

其实学会主动聆听也能给面试官留下好印象，面试的时候并不是说得越多就越好。应聘者在听面试官说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听，同时还要面带微笑。如果面试中招聘经理多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，那么求职者应该认真聆听，而不是抢着说话或打断对方的讲话。

与面试官进行眼神交流

恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。求职者面试时要注意自己的身体语言，特别是自己的眼神，应该善于与面试官进行眼神交流，这不仅是尊重对方的表现，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重。