[把握好自己职场发展的节奏：为什么我劝你不要在]你在较低的层次积累够了，自然能向上突破，但到了较高的层级，积累有了，没有契机也不一定能突破。另一种情况，实体的实力积累够了，可以突破到新的层次，但精神修为没有匹配，即使突破，也容...+阅读

1、 事业孩子难兼顾。上班伊始，如何处理好个人事业，和做一名称职的妈妈，便成了职场妈妈们最头疼的问题。比起未婚未育者而言，职场妈妈多重社会责任交织，不同角色间难免出现从前未曾体会过的矛盾和冲突。结果，工作没做好，孩子那里也问题不断，令人焦头烂额。

2、 原来岗位被顶替。还有一些妈妈，重返职场时痛苦地发现，自己原来的职位休假期间已被其他同事顶替，考虑到要兼顾孩子，领导只让她们做些打杂的工作，与以前游刃有余的工作反差巨大，这种高不成低不就的状态让她们非常苦恼。

3、 脱节社会有危机。孕育孩子的过程中，大量的时间被孩子占用，难免与社会、职场人脉疏远，就业竞争力下降，尤其在经济形势不景气的背景下，对于准备重返职场的妈妈来说，合适的岗位不多，重新找工作时常常遇到挫折。找不到工作的也不在少数。

4、 家人同事不理解。妈妈一上班，就必然把繁重的育儿工作交给家里其他成员，若是不能取得他们的支持，就很容易后院起火，同时，由于孩子的拖累，很多职场妈妈出现工作马虎，拖拉，不能加班的情况，很难指望领导、同事人人都另眼相看地给予照顾，结果往往被领导同事打入另册，事业上再难有突破。

5、 夫妻关系出问题。经过漫长的生育过程，夫妻关系也会发生微妙变化，这些变化对职场妈妈的发展有至关重要的作用，若是家庭生活对丈夫缺乏吸引力，他就很难对自己的太太感同身受。而丈夫的疏离，带给职场妈妈的打击是致命的。

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