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面试的言谈举止要注意哪些

01月19日 编辑 fanwen51.com

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使用礼貌用语。如果你知道对方姓什么、什么职务,那就可以直接称呼“**先生”或“**女士”,或“**经理”等。最好的开场白是,先进行最简单的自我介绍:“**先生/女士,您好!我是**,我来应聘贵公司的**职位。”这样能表现出你有礼貌,训练有素,会给面试官留下一个良好的印象,营造一个和谐的氛围。在和对方交流的过程中,一定不要随意插话。

听对方说完之后,你再发表自己的意见。如果他的观点,你认为有什么不对或不妥的地方,你可以适当地予以反驳。这么 做并不代表你对面试官不礼貌。你要坚定自己的立场,明确自己的观点,不需要一味地迎合。你的坚定和自信会令他对你刮目相看,当然前提是你的表述确实有理可 循、有据可查。注意:当对方提出一个主张或观点,有意让你评判时,这有可能就是一个小小的考验。

目的是看你能否正确地运用学过的知识,能否做到客观地看待问题,敢不敢直接指出他人的错误。如果主考官让你做自我介绍,你要先说一句:“谢谢您给我这个介绍自己的机会。”在表达自己的观点之前,你可以说:“我针对**先生/女士阐述我自己的观点,如果有不对的地方,还请您多批评指正。”说一两句客套话还是需要的,这显得你懂礼节。

如果是单独面试,而且空间不大,声音要偏小一点儿,因为只有两个人,让对方听清楚就可以了。嗓音不要过大,过大显得张扬、不稳重。语速要适中,说话时还要通过眼神和对方交流,做到察言观色、随机应变。

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