面试时雇主问你的弱点是什么该怎么回答

[成功必须克服的19个弱点]1、无论前面有什么阻碍，你仍必须朝着你制定的目标前进。你必须去做这些艰难的事情：那些没有其他人正在做的事情。那些让你害怕失败的事情。那些让你不知道你还能够坚持多久的...+阅读

用人的一方惟恐错用一名人才，因此在面谈时他必会谨慎的考验你，他会提出许多尖锐的问题，试图挖掘你的缺点、弱点，藉以探测你的临场反应够不够机智？试探你在窘迫的状况下如何自处？面试时被问弱点时该怎么回答、为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位.莫罗说，出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善自己”. 关键在哪里？那就是充分的准备.职场专家建议，你可以整理一下自己的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面.费城大型职业介绍机构 Right Management执行副总裁桑特拉（Tony Santora）说，2007年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的问题上败下阵来：他的回答居然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术很糟糕.” 大声朗读答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演.不过，不要背诵自己的答案.加州管理培训师克劳斯（Peggy Klaus）说，回头看录像的时候，找出你觉得可以改善的地方，这样在练习时可以做得更好. 那位IT经理在辛辛那提和其他求职者及咨询师一起参加Right Management的训练课程后改变了思路.他后来的回答是，由于每天长时间忙于工作，他发现自己很难及时了解世界大事.因此，他每天晚上在家花30分钟恶补这方面的信息. 桑特拉说，当他后来在一家全球性制药企业求职时，他的回答让面试官很有共鸣.这家公司最后雇用了他. 考虑目标公司的企业文化也同样重要.纽约心理学家达特纳（Ben Dattner）说，如果到一家初创公司面试，你可以说，“我的缺点是容易对日常的循规蹈矩感到厌烦”。

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