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其实这个取舍很好决定，为什么呢，我建议你按以下步骤去仔细的去思考一下。

1、想一下当初你是为什么决定要走的，工作没热情的真正原因是什么？能不能通过自己的努力去改变？现在要你走的原因有没有改变。待遇也许是改变了，工作的内涵改变了吗？对工作还会不会有热情？

2、是你提出辞职之后老板给你加薪的还是之后，如果是之前那我认为还可以考虑一下，毕竟他认可了你的工作。 如果是这后的话我建议你坚决离开。

3、如果是你提出辞职再给你加薪的，你没走留下来了，会有这么几种后果。

一、老板对的看法完全会改变，认为你是个唯利是图的人，没有原则，以后很难真正的重用你。

二、现在不让你走也许你的工作一下子没有接的上，我想老板经过这件事肯定会有所准备，等合适的人能接上你的工作的话，可能你想留都留不住了。

三、同事对你的看法也会改变。

4、如果是在你辞职之前就给你加薪的，说明老板比较信任、欣赏你，你可以乘这个机会好好的和他谈谈，把自己对工作的理解、在工作中遇到的问题如实的说说，看看能不能有所突破。毕竟现在要找一份自己满意的工作也很难。

5、当你仔细分析了这一些再做决定也来的及，不要急于一时下决定。 一旦下了决定是去是留都不要太在意，这个世界就这样，有所得必有所失。 祝工作顺利！ 。

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