如何在面试展示自己

[面试德邦物流操作员]我也刚参加了这个德邦物流操作员的面试，跟你说下我的经验吧。主要分五个部分，第一面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情...+阅读

1、精神面貌：你应聘一般应该西装革履，打扮得很精神，从整体上第一眼给面试官留下自信、清爽、得体印象是非常好的。而面试官在谈话中会观察你的眼神的变化，主要把握你动和静两种状态。静态中目光是安详的沉稳的，目光在移动时显得敏锐的犀利的，比较成熟和自信；目光稳定但旁若无人的，在移动时锋芒外露，比较自视甚高，偏于有才；给人印象你是纯正的、正常的，诚信的；在静态中目光时而微弱时而闪烁不定，动态时游弋不定，给人印象你善于装饰、隐藏自己，比较虚伪，内心存有奸心；在静态时目光半睡半醒，眼睛半睁半合，动态时又左右漂移，非常不安，你给人印象能力不足，不循正道，内心空空怕人看到。

这两类表现都是诚信度偏低的。

2、行为：在面试谈话中喜怒易于表现在脸上，说话直白，属于外向型，过于单纯；同时放东西动作过快，走时椅子不扶，你给人粗糙印象；高兴时也不表现神态，回答不出问题也不坦率，易低头，脚尖磨蹭，你给人印象蠢；在谈话中面试官做了表述你言不达意而又尽力自圆其说，多迎合面试官喜好，但又自揽业绩，你给人印象奸，诚信度偏低。

3、神态：在面试官面前显示委婉柔弱状，小鸟依人，如是男孩显得缺乏魄力；若是女性，并会曲意谄媚，给人印象奸；在面试官面前显示狂放不羁、不修边幅、旁若无人、喧哗取闹，给人印象无能；在面试官面前说话想怎么说怎么说，不看场合，不忌讳隐私，给人印象单纯，修养不足；在面试官面前比较圆滑，不苟言笑，善于对面试官察颜观色，谈了很多问题仍看不到他的实质，给人印象奸；上面三类为准备，还有一些通过无领导小组讨论面试，面试官观察面试者变化的神情：众人言笑你若漠然冷笑属于寡情薄义，城府较深，给人印象居心险恶；别人的意见不一定妥当，让你来提出看法，你却连声附和，给人印象要不是毫无主见，要不是阿谀奉承之人；还有就是在谈话中说上一公司某某人怎么怎么坏，给人印象比较卑鄙，属于不负责任之人；团队活动中有些事不值得感动，你却大哭落泪，给人印象缺乏理智，有妇人之人的嫌疑，偏于不可推心置腹交朋友；面试官与你正式交谈，他注视你的眼睛，你却目光游移别处，给人印象毫无诚意，会缩短面试时间。