怎样在职场提升自己

[职场生活中有没有真正的友情]职场中有没有真正的友情，个人觉得应该因人而异，也许每个人对于友情有不同的看法和见解。友情是人们与接触较亲密的朋友之间所存在的感情，是人们愿意为朋友付出一些或全部自己所...+阅读

注重形象，干净为主一个人的外在形象最能够体现一个人的气质，倘若你想提高自己的职场魅力，第一件事就是打造你的职场形象。首先头发要干净利落，发型不要夸张，更不要看起来很邋遢，挡着眼睛，或者很散乱的披下来。其次要保持自己的衣着简洁大方，不要穿奇装异服，衣服款式简简单单就好，不要过多的点缀。形象是一个人的招牌，一定要把自己的照片擦亮了，别人才比较容易看到你。

学会微笑，和气做人微笑，是最好的名片。曾经一个领导说，他每天上班的时候，有一个坐在门口附近的员工都会微笑跟他问早。这个笑让他感觉到元气满满，对这个员工也更加深刻。在之后的工作中，他主动的提携了这名员工，只因为他每天早上的微笑问好。微笑是给别人的，也是给自己的，这是最好的免费社交，让别人看到你的友善，感受你的能力，愿意与你交往。

03培养自信，吸引目光自信的人有一种磁场，他们能够聚焦周围人的目光到自己的身上。所以不管是在职场，还是在生活中，我们都要培养自己的自信，一方面给自己增加做事的勇气，一方面也能够感染到身边的人，让同事更加信任你，领导能够重用你。所以在职场做事不要畏首畏尾，没有什么好怕的，大不了做错了就重新再来一次。但是一定要有开始的自信和勇气。

懂得赞美，肯定别人每个人都有虚荣心，都渴望得到别人的欣赏和认可，所以不要吝啬你的赞美。在跟同事相处的过程中，试着多去肯定别人，哪怕是别人穿的一件衣服，拍的一张照片，整理的一件文档。从你的赞美中，别人也能变得更加自信，也会因此而感激你，愿意亲近你。赞美别人是最低成本的社交方法，所以要有一双发现别人特长的眼睛，能够恰到好处的给他人赞美。

05做事利落，不添麻烦提高职场魅力，一定不能够忽视工作本身。不管你其他地方做的有多好，但倘若你连自己的工作都处理不好，到处麻烦别人的话，这对你的个人形象就会大打折扣。所以在职场上，首先要做好自己的工作，不要给团队拖后腿，能够利落漂亮的做好自己的事情，会大大提升你的魅力值。所以一定要做好自己的本职工作，成为团队中跑在前面拉绳的，不要成为后面的累赘。

相信大家都希望自己在职场上，是受领导欣赏，是受同事喜爱的，只要你从点点滴滴开始改变自己，就会给自己赢得更多的好感，和更多的机会！专业能力能让人愿意共事的前提一定是在自己的专业领域有权威性，所谓「不可替代性」。把自己份内的工作做好，不因为自己工作的失误给别人添麻烦或需要其他人来擦屁股增加额外的工作量，是个人在组织内立足的根本，也是让同事愿意共事的前提。

沟通能力职场中让我很佩服的一类人的共性通常是，能用最简单、清晰、有逻辑的方式把复杂的事情讲清楚，是为厉害人儿！沟通是双向的，先要说清楚自己想表达的，让别人理解自己的意思；其次是能听懂别人的意思，如果有不清楚的地方，善用「我可以理解成……的意思吗？」「你想说的是……的意思吗？」这样的问句，在沟通过程中不断澄清，保持大家在一个频道上，会让工作高效很多。

同理心同理心无非是「站在他人的角度考虑问题」。比如，老板派活儿的时候，思考老板为什么要让你做这个事情，这事儿做完之后对老板、对组织、对个人有什么好处？在讨论工作的时候，尽量多理解「问题背后的意思」，比如同事问你要某个项目的资料，或许 ta 的目的是了解这个项目涉及的行业方面的背景，或许是想知道项目中所用的方法论做参考，在给资料之前可以多问一句用途，并尽可能的多提供些额外的背景资料和信息，同事一定会心怀感激。

责任心对自己份内的工作，有责任感，具体表现在工作出岔子了敢于承担责任，发现问题后能承认自己的失误并主动想办法弥补。自己的锅自己背好（能做到这点的人真的不多），不乱丢锅，不埋雷。尤其是管理者或项目负责人，「担当感」这个词太重要。边界感和尊重边界感有两层含义，一是能分清工作和生活中自己的状态，尽量不因为生活中各种事件带来的情绪波动影响到工作状态；二是能尊重同事的边界。

薪资当然是大忌不能聊，公司的八卦、领导的偏好，听到了默默听着就好，不主动发起讨论，私生活在别人没有主动提的情况下不打听。总结起来就是，做一个情绪稳定不八卦的成年人。