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面试题目:如何处理好与领导和老同事的关系

01月28日 编辑 fanwen51.com

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在国家公务员面试考试中,处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题,尤其是在处理和一些特殊群体的关系时,很多考生都觉得无从入手,在此我们为各位参加2018年国家公务员考试的考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法,希望对于广大考生有所帮助。

一、当有问题产生时:

1.寻找方法:

自己解决---加班加点出力气

找别人帮助---虚心求教寻方法提效率

2.解决反馈:

抓紧时间解决并及时如实地向领导反映,完成工作是第一!

3.反思优化:

反思自己没能顺利完成工作任务的原因;

不断提高,加强学习锻炼自己,终极保障是能力;

对内容进行梳理,进行优化减少环节,提高工作效率。

二、当犯错误时:

1.表明态度:我错了

2. 解决问题:

积极寻求解决问题的方法,降低损失

3.自我反思,反思改进:

剖析自己犯错误的原因

不断提高,加强学习锻炼自己,终极保障是能力

三、当与领导意见不一致时:

1.沟通了解:善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)

2.再次确认自己观点/思路的正确性:

比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变,具体规定还没有调整,也许领导的政策是符合规定的,合情合理等。

公务员之路,从华图起步。

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