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你在前一家公司的离职原因是什么

11月15日 编辑 fanwen51.com

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对有工作经验的应聘者来说,这是比较敏感的话题,如果离职原因不是出在原公司上,应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题,进而引起面试官的警觉,甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是:同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的,然后有针对性地给予回答。

回答问题要点:

1、最重要的是:你要使招聘单位相信,在过往单位的离职原因在此家招聘单位里不会再出现;

2、避免把离职原因说得太详细、太具体;

3、不能掺杂主观的负面感受,如太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等;

4、不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等;

5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

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