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面试很多人都经历过，但是在面试的过程中出现许多奇葩问题，如果你是一位想要通过面试来寻找工作的人，那么你一定要看看这篇文章，面试的过程中会出现许多奇奇怪怪的问题，比如如何把一瓶水卖到一万块，或者如何把梳子卖给和尚等等，那么遇到这些奇葩问题，面试者应该怎么办？【1】奇葩问题是瞎编的其实大多数的奇葩问题都是瞎编的，如果你是一位准备面试的人，千万要把心放宽，因为绝大多数的奇葩面试题都是自媒体同行们爆脑瞎编的，如果你去到的是一家正常的公司面试，那么他们几乎不可能问这些奇葩的问题，因为这些奇葩问题根本无法准确的反映面试者的任何特征，而且还会暴露出面试官的不专业。

【2】什么情况下会有奇葩问题最典型的奇葩问题是想要打乱面试者的节奏，想要通过压力面试，有些求职者在准备的过程中太充分，其实在面试时，面试官希望能够看到一个最真实的求职者，但这些人却把准备工作做得太好，做的太过了，每一个问题都回答的非常完美，每一个举动也都是恰到好处，但是这些精心打磨出的面试技巧，是反映不出一个人最真实的面貌，因此他们会借用奇葩的问题来观察求职者最真实的情况。

【3】遇到奇葩问题，关键不要局限于题目本身在遇到奇葩问题时，首先不要纠结于题目本身，也不要去揣测面试官的意图，面对这些问题，最重要的就是要回归初衷，以不变应万变，面试不是考试，考试的目的是要解出答案，而面试的目的则是要互相匹配，面对奇葩问题，最本能的反应就是最好的回答，用最得体的话和态度表现出你最真实的想法就足够了。...

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