[在职场上管理能力不足怎么提升]读书管理类的书籍、管理学的培训、成功学的培训、心理学的培训、基础的业务技能培训等等，这些都是要学习的，而且要坚持不断。另外，学习后要总结和分享，只有当你把知识变成自己的...+阅读

1、大吹大擂型这类人通常在面试时自称以往业绩优异，上家公司对他的评价都很好，但是录用后却发现都是夸大其词，实际是并无过人之处。他们常常给人以绣花枕头草包心的感觉，不讨老板欢心是自然不过的事了。文章图片2

2、回避责任型这类人通常很会将责任规避化，会自我安慰：“我是新人，工作做不好是很正常的是，可以被原谅”，拥有这种工作的心理心态，给人的印象就是：该做的事情做不好，缺乏责任感！文章图片3

3、将错就错型这类人虽然十分向往成为优秀的人才，但却根本不确定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，就会立刻寻找借口和抱怨，最后还不忘说一句：“这也是没有办法的事，不能怪我。

”这类人，在工作上不会有任何发展，而且还面临着人际危机。文章图片4

4、恃宠敷衍型这类人就是典型的马屁精，人前人后两套标准。工作当中只会想着怎么才能出风头，但实际对自己的本职工作就很敷衍，能耍赖就耍赖，只会想尽办法去讨好上司，但实际从未做到脚踏实地的工作。...

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