如何让上级觉得你是个人才

[我觉得最好的就是事业单位]很多人一点都不了解事业单位，甚至分不清事业单位是什么编制其实事业单位是一个中国怪胎，不过我觉得它寿命还长着呢事业单位显然比企业要好了，比起国企来说， 1. 它没有压力，很有...+阅读

一、让你的主管认为你常有好主意。如果你的主管征求你的意见，而你总是拿不出什么好主意，或者一问三不知，那你的主管就不会麻烦你了，而你也因此失去依靠。你不但要有问必答，而且要言之有物。在适当的时候，还要勇于进言。

二、如果你与你的主管或你的同事发生意见分歧，要尽力去排除。这样你会有很好的人缘，人家会拉拢你，而不是排斥你。一旦有晋升的机会，同事会为你捧场，主观会为你开路。

三、要适当强调你的个性。

你对形势的观察，应立足于事实，而不是个人的偏好。在处理事情时，应尽量避免受个人情绪的影响。

四、发现你的主管最需要协助的是什么，并尽你的力量去帮助他。

五、明白地表示，你随时都可以接受任何特别交办的任务，并让你的主管知道，你在做什么。

如果你按照上面五点和你的主管相处，而效果依然很糟，那么，问题在你的主管而不在你。

这时，应三十六计走为上。