[事业单位面试需要注意哪些问题]考官要经过严格的选拔和培训，面试时根据考官资格等级、专业、年龄、性别等条件合理配置考官组成员。其中，主考官还应做到两个“善于”，即善于组织面试方案的实施和协调其他考官...+阅读

首先忌讳弄虚作假。面试最基本的目的就是通过面对面的沟通，在最短时间内，最大限度的了解应聘人员的基本情况。主要包括，形象气质，语言表达，兴趣爱好，等等。这几年可能是因为就业的压力太大了。很多人在面试的时候填报虚假内容，希望借此提升自己I的竞争力。结果企业方很快就会发现，并且对该人的人品做出负面定义，另外，自己在工作中也会感觉到诸多的不适应。其次，忌讳以点盖面。很多人在面试的时候，着重介绍自己的才艺，兴趣爱好等。其实企业方找的是工作人员，又不是文艺工作者。多一点才艺，只能说明该人在遇到压力时多了一条减压途径而已。第三，忌讳哗众取宠。企业在招聘青年人的时候，其实也是很担心的。因为青年人流动性大，随意性大。具体表现就是个性太突出。所以在应聘的时候，要中规中矩，不可以浓妆艳抹，不可以奇装异服，不可以大放厥词。参与到企业工作，就是融入一个团队，过分的自我意识，会与团队格格不入的。其实面试的时候最重要的就是体现真实的自己。以真诚面对考官。遇到企业方的某些要求你暂时不具备，可以坦诚相告。一方面企业都是有自己的培训辅助新员工的成长，另一方面企业也比较愿意招收学习型的员工。祝顺利！

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