[面试官在提问应试者时该注意什么]当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌！！！ 1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答； 2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明...+阅读

呵呵，你挺幽默的，学人力资源相关课程的时候应该会有招聘这一模块，在课堂上老师讲的招聘时的技巧应该刚好是你需要面试时注意的. 首要你要明确你去面试的这个人力资源岗位具体的工作内容.是事务性的还是技术性的...是那一方面，涉及到人力资源那一个模块的. 然后面试的时候不要大谈理论知识，都是做人力的，何况你说你学的不精就不要卖弄.要讲明你参加学的时候对理论知识有了一定的了解....不要让人家觉得你现在什么都会，如果将来真的工作了那就麻烦大了，人家会问你都学什么了.怎么什么都不会呀.为自己将来的工作会造成麻烦. 如果是事务性的工作，大部分是与员工\社保\劳动部门打交道，你可以查阅一些办事儿的流程呀，注意事项什么的.这个做起来多打电话问，多跑腿，辛苦一些就不会是难事儿. 如果是技术性的，薪资了，培训啦，考核啦，这部分的如果看你的简历写的情况是否如实.他们会带你做一段时间不会让你马上上手的，本身你对公司不了解这部分也是需要他们进行培训的.不用紧张. 面试的时候你要自信，如果做人力的去面试自己都紧张，似乎有些不专业了.保持微笑，回答的时候注意语速不要太快或者太慢.如果对方提的问题你不是很理解，可以重复后说出自己理解征询对方的意思. 例如说：您刚才的问题是不是.....，我理解的对吗？保证回答问题的正确性首先要将问题理解对，切忌不可不懂装懂. 回答问题的时候最好具有条理性，首先，其次.或者第一，第二，第三.主要的是.次要的是....让人觉得你思维很晰，不要讲了一堆讲到最后都不知道自己在讲什么. 要讲出你做人力资源的优势，亲和力好，考虑问题比较全面等，不要太直接这么说.你可以在回答问题的时候体现出来.

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