问面试浦发银行二面

[2012下半年国家教师资格考试面试中职专业课会计问题！]建议最好是都准备一下，因为面试的时候是采用抽题的方式，没准会抽到哪方面的题呢面试程序考生持准考证及个人有效身份证件，按规定时间到达测试地点，进入候考室候考，按规定程序参...+阅读

上海浦东发展银行（上海地区总部）

去年浦发银行没有在我们学校贴过招聘通知，当时大家都是在光大会展中心投的简历，

异常艰苦。今年既然浦发肯来财大专门张贴招聘通知，说明同学们的机会将更大一些。

去年招聘过程为两轮，第一轮面试，第二轮笔试。时间均开始的比较晚，浦发通知面试

的时候是在期末考结束之后，面试的地点在建国中路浦发的一个培训基地（有点寒碜，

像废弃厂房的一座楼），面试之前要现在浦发的电脑系统中输入自己的个人资料，将在

面试中供考官浏览。换言之，所投的简历在被hr叫去面试之后就已经没多大用了，考官

在面试过程中基本都是用笔记本看刚刚输入的电子版简历，所以请大家输入简历时务必

认真精炼，好像有些栏目是有字数限制的。

至于面试则有点像上海银行五至六个人一批，考官有三、四个，都是支行的副行长或部

门老总，另外应该还有负责记录的工作人员。首先是常规的自我介绍，谈谈自己的长处

及社会实践的经历心得，然后是考官发问，同学们轮流回答，各抒己见，问题有一定的

专业性，去年我们那一组的问题是浦发与花旗将进行的合作（包括信用卡业务）将会对

浦发在未来的发展产生什么影响，有何利，有何弊？由于问题不是可以简单地泛泛而谈

的，面试过程的气氛并不显得轻松，当然考官态度都挺好的，但从他们的脸上基本看不

出自己的命运如何，就像招商银行的考官一样。本来面试的时候手里一直捏着一把汗，

因为一起面试的几位说得都不错，难分伯仲，后来面试结束的时候偶正好走在最后一个

，经过一个考官身边的时候他又问了偶一些个人情况，那时偶就觉得面试看来还是得到

几个考官认可的，才放心一些。

一面后一周左右会接到笔试的通知（偶去年是这样，但也有同学笔试通知接到得比较晚

，大家不用过于着急），笔试会要你自己带好钢笔或水笔，最好是黑色的。但浦发的笔

试安排得比较晚，要过了农历新年才进行，偶那时由于已经签约，一个偷懒，就没有去

，现在想想颇感后悔，应该去参加一下试试看，毕竟浦发曾经是偶最想去的一家银行。

关于笔试的具体情况偶不了解，此处也就无法提供什么信息了，据我所知有一定的专业

类考题，涉及经济学和金融学，好像还有一点数学方面的题目，但不清楚具体情况。

笔试通过的同学应该会接到体检通知，之后就是签约之类的东东了。去年偶熟悉的同学

里好像没有进浦发的，所以笔试后具体多长时间会接到通知就不知道了，请各位见谅。

个人心得：浦发银行是相当不错的一家中资银行，值得各位选择。招收应届本科毕业生

的通常是上海地区总部（就相当于上海分行的级别），浦发总行也会进行招聘，但基本

针对研究生、海归或三年以上相关工作经验的人。去年我们专业有一个牛jj进了浦发总

行，把PWC拒掉了。浦发总行和上海地区总部是两个不同的部门，所以简历不会在这两个

地方有交流，所以简历最好总行和上海地区总部各投一份，当然得到总行面试机会的概

率就相对小一些了。至于待遇，浦发银行前两年一直是非常好的，进去后第二年年收入

能到10万以上的比比皆是，这两年开始进入一个调整过程，但肯定还是算优厚的。有一

个潜在风险就是过几年花旗的入股和管理，与花旗管理理念的融合必定会造成一定的波

动，人事方面一样不可避免，据我所知在花旗眼中目前浦发的薪资待遇是偏高的（这是

花旗入股可能产生的负面影响，而且敏感性较大，如果面试被问到关于花旗合作的问题

，千万不要这样回答）。浦发比较重视以人为本的概念，据说签约时hr的工作人员是一

对一地与同学进行交流，这比很多银行批发式的签约过程给人的感觉要好得多。另外，

浦发在招聘时有可能会针对专业进行挑选，去年偶面试的一组几乎全是金融专业的，而

且实力都不弱，个人感觉浦发的面试是偶在经历过的所有银行面试中遇到竞争对手最强

的一次，信心和临场发挥在面试中显得尤为重要。