面试中 HR不会要这四种候选人你是其中之一吗

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面试是每一个人都要经历的一个最重要的环节，只要把握好了这个环节，那么就会让自己赢得一个重要的工作岗位，实现自己的抱负。但是很多时候，面试了好几十家公司，但是没有拿到一个offer，求职的道路如此的漫长。那么在面试中，HR是绝对不会要哪些候选人呢？下面就一起来看看！

01、不礼貌的候选人

礼貌是一个人文明的体现，在待人处事之中都应该是以礼相待的。在面试中，有些候选人很不礼貌，进门前没有敲门，见到HR也没有问好等等。这些小行为往往体现了自己是否是一个礼貌的人，而HR看到这样的候选人，肯定第一印象就会非常不好了，即使能力再强，HR也是不会考虑要这样的候选人。

02、面试迟到的候选人

不管是出于什么原因，迟到都是面试中的大忌。明明说好是九点的时候面试，而你却让HR等你了半个小说左右，这样还会让HR对你有好的印象吗？甚至有些候选人迟到了，什么理由都不说，这样的态度HR更不喜欢。因此，在面试迟到的时候最好是要做补救措施，不然的话面试注定是失败了。

03、发牢骚的候选人

这种候选人HR也是不会要的，在面试的时候是千万不能诉说对前任雇主的不满。如果你发牢骚，说了前公司怎样怎样不好，那么会让HR担心雇佣你之后你也会对他不满。因此，即使你的能力再强，很大几率HR是不会录取你的。

04、低估HR的候选人

有些候选人在面试的时候，看到HR年纪轻轻，比自己还好，于是就开始摆出了一副傲慢姿态的样子，不尊重HR，低估HR。这样的候选人HR是绝对不会要的。即使是HR的经验不如你，阅历也不如你，但是最起码还给人以尊重，一个不懂得尊重，只凭年龄来判断经验的候选人，HR肯定是不会录取的。

总之一句话，在求职找工作的路上，每一位候选人都要避免上面出现的问题，千万不要让自己成为其中之一！