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女同事之间如何相处

02月10日 编辑 fanwen51.com

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有一句古话说:“唯女人与小人难养也”,这虽然有对于女性贬低的意味,但也说明一个道理,就是女人堆里容易闹矛盾,容易暗地里争风吃醋,或者说,女人间容易嫉妒心强。如果有哪位女性整天显摆自己的工作业绩,自己怎么比别人强,自己怎么风光,那么极容易引起其他女同事的反感。其他女同事会想:“你不就那点水平?我觉得自己比你某方面还强呢。

”有些女同事会被始发者也激的开始显摆自己,大有不比过你誓不罢休的意味。 另一种情况是,当一个女同事开始显摆自己,并且表现的什么都懂、什么都行时,会有其他女同事暗暗的不舒服,但表面上还是奉迎始发者,这会使最初口出狂言者感觉很好,洋洋自得,但她不知道,她正在给自己未来的发展树敌,也正在亲手制造着自己背后的闲言碎语。

这种情况其实是她得罪了同事,但自己还不知道。 如果这两个女同事间还有些上下级关系,事情会更加微妙。上级女主管既希望看到下级有业绩、有进取心,又希望下级能够尊重自己的权威。如果下级一味的显摆自己的功劳,甚至抢了上级的风头,上级即使不说和包容,心里也会不满意,有时候这甚至会影响下级将来的职业命运。 也许有人会觉得,既然不要显摆,那我保持低调是不是就对了?其实,这得分场合。

在有强势女同事的地方,你表现的弱势一点挺好的;在弱势女同事那里,你也并不一定非要和她一样弱小才行。这就需要你的性格是灵活的、不拘一格的,可以根据实际情况调整自己的交往方式,这也是人格成熟的表现。 也许还会有人说,我才不想这么圆滑,我觉得想到什么就说什么挺好。这也是一种活法,但需要提醒的是,职场人际关系是复杂的,如果你以简单之心应对复杂之事,最后吃亏的是你自己。

你难道愿意最后大家纷纷离你而去,或者说你太骄傲难以相处玛?其实学会处事也并不是圆滑,而只不过是女人在职场生存稍显成熟的策略。相信以你的真心搭配上策略,你的职场人际关系会演绎得更好。

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