[入职后后悔面试时答应的工资了怎么办]可不可以谈自己决定，这是你的自由，合不合适就要好好斟酌。你知道企业或者老板怎么想？ 1、出尔反尔 嫌工资低，当初就不要接受offer，接受了录用就嫌低，最惹人反感。假设老板同意涨工...+阅读

首先确定好工作生涯规划是怎样的，现在这份工作可以对你的工作规划起到什么作用。其次是你要看清楚自己的能力水平，硬件水平包含： 教育水平，技术水平（ 请必须有证书认证），个人情商，家庭财力，人脉资源，看看自己的水平去到哪里，这个工作对于你来说是否是中上水平起码是平均水平。最后，你说期望工资说低了，低是针对什么而言 ？ 如果能力有限，没有显赫背景，公司规模也不错的话，这是一个很好的起步点，没有高低之所。如果是有规模的公司，所有薪凑都是有一个水平参考点的，断不会比行情相差太多。新人出来社会工作，一定要对所属行业好好调查，每接到一个OFFER 都要调查好准备好才去面试，这样才会顺利顺心。加油了 。...

延伸阅读：

面试的时候说好转正工资3000可是试用期过了要钱劳动合同的时1。你劳动合同签的是多久？一年还是三年，试用期这么久？劳动法规定，一年是一个月试用期，二年是试用是二个月，签三年试用期是3个月，你这明显超过了时间。 2.解除劳动合同是双方自愿的，...

今天去外资企业面试和HR的人谈到工资问我的时候一紧张说得太1.外资企业HR不会根据我说的期望月薪就给你定了月薪. 2.如果你过了面试关，会再次见面时询问你要求的月薪和原来公司的月薪.一般是见面时谈的，不会电话中和你谈月薪.还有种方式...

致同会计师事务所工资待遇以及发展前景好不好致同施行年薪制，级别分为审计助理 1、2，项目经理 1、 2、3，经理 1、 2、3，高级经理 1、 2、3，总监及合伙人。薪酬与等级对应。北京办公室审计人员工资：一般本科应届毕业生第一年5...

在初次面试的时候主考官问到你期望工资是多少先回答后面三个问题：如果感觉说低了，入职过试用期后要求加薪，当然前提是你在试用期干得不错；如果感觉说高了，可以加一句“如果贵司有较大发展空间，也可以接受你们的薪酬标准”，但实...

学的专业未来的职业规划或者期望理想机电一体划职业规划： 1）梳埋你所学的知识技能； 2）上网搜你所具备的知识技能可以从事的工作岗位、待遇； 3）根据你的意向工作地点、待遇等要求，写一份简历包装自己，接着投简历、应聘面...

面试时如何顺利谈成期望薪资你要提前在心里给出三个数值：a.最低期望薪酬 b.梦想的薪酬，而这个范围之间就是你可以接受的薪资，但这个范围必须存在合理性的，所谓合理性就是市场价，其实不妨学姐学长，或是再多面...

目前找工作期望薪酬应该怎么回答呢税是按比例的，2000以下是不交税的，放心。 找工作谈希望薪酬是人人都会碰到的，说句大众的话就是：不能太高，不能太低。 一切以自身条件为基础，如果你业务扎实，技术能力很强，那么提高一...

应届生面试如何谈期望薪资归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。 1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕士生6-8万；博士生通常在10万以上；相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差...

当面试到了最后 HR为什么总是喜欢压低我们的工资预算问题或者是HR自身的绩效问题，重要的是看看你是否自信，或者你对公司一起发展的认同感。总体上压低工资都是不好的。作为一名HR，面试的时候一定要尽量压低面试者的工资，这个问...