想问下新人在面试中需要注意哪些问题

[面试过程中需要注意的问题]从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你...+阅读

1、人至低则无敌

我引用这句话，并不是要求职者过于放低自己，看清自己的能力最好，稍谦虚即可。

现在的年轻人，对自己有正确评判的并不是很多。一个人，他对自己有个评价，社会对他有个评价，这两种评价之间存在着距离。自己的评价太高，人就会狂妄，眼高手低，这样的人在面试中，给面试官一种压迫感，面试官自然不会轻易让他通过。这是很容易理解的，一则，求职者向面试官介绍，有这个优点，那个优点，这方面比较懂，那方面比较懂，但经面试官一问，就傻眼了，面试官会怀疑这个人存在诚信问题；二则，一个眼高手低的人被雇佣了，就意味着公司用较高的价格买了价值一般的产品，谁这么傻呢？

谦逊的人，往往博得同情。不经意间流露锋芒，面试官会觉得这个人的潜能不可估量，属于价值被低估的潜力股。所以，即使是自命不凡的人，也学得谦逊些吧。然而，这种谦逊不是装出来的，像纸包不住火一样，内心的狂妄是掩饰不住的。谦逊是一种修养！

2、目标要明确

面试官问，你想做什么。你说什么都行。接下来，面试管要从什么方面了解你呢？面试的时间有限，有效的沟通，也只能让面试官了解你的一个侧面，面试官只能片面地评判你适不适合哪一份工作。你不清楚自己能做什么，面试官就更不清楚了。

3、功课要做好

你是怎样看你应聘的工作的，这个问题在面试中是一定会涉及的，形式可能不同，如“你应聘的这份工作与你之前的工作有什么不同”“你觉得你为什么能胜任”……不要一问就傻眼了，或者说的都是错的，外行。这是多大的笑话，你费劲的来应征这份工作，你不知道你做什么，那你知不知道你现在在做什么，以后怎么保证你能在工作中有出色的表现呢？

应对这个问题，就要在平时就积累对职业的了解。讲座、与职场人士聊天、网上搜索都是很好的方法。

4、忌讳故意讨好面试官

有一种讨好，是这样：“我某方面特别好”而这个方面的造诣并不是很深。你的这句话，面试官是非常敏感的，他一定会就这方面好好考你，你一旦发挥不好，就惨了。