范文无忧网面试笔试面试回答

请大家说一下面试时候会遇到的一堆难题最大的是

02月17日 编辑 fanwen51.com

[面试时会碰到哪些难题]今年低龄留学的热潮造成美国顶尖私立高中申请人数井喷式增长,也加剧了名校高中的申请难度。那么,优秀的你,如何准备才能拔得头筹呢?12月8日(本周六)13:30,杭大路1号黄龙世纪广场...+阅读

1 过多着墨于工作任务 最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具体的例子,说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时,考虑一下以下几个问题:  - 你如何把它做得比别人更好  - 你或者你的小组面临的困难或挑战是什么?你是如何克服这些问题的?你努力的结果是什么?公司是如何从你的努力中得到效益的?  - 作为你劳动的回报,你得到过奖励,特别的赞赏或者提升吗? 2, 目标陈述花哨或过于普通 有些求职者的简历让人在最开始的地方,目标陈述部分,就失去兴趣。

最糟糕的目标陈述莫过于这样开头:A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。这类陈述用的太滥了,过于平凡,从而会让你失去宝贵的机会。如果你正在沿着你职业的轨迹求职,不妨考虑把求职目标替换为引言(tagline),这是关于你所做的或者你的专业的描述。 3, 太短或者太长 很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上,因为他们听说好的简历不要超过一页纸。

当在一页纸的范围内排版简历时,一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候,问一下自己:“这些描述对我获得面试有帮助吗?” 简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括:职业(occupation), 行业(Industry),业绩的范围和教育。

最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。 4, 使用人称代词和冠词 简历是商业信息的一种格式,所以应该简洁,用电报格式书写。不要出现”I”,”me”之类的代词,尽量减少使用代词。这是一个例子: 原文: I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent. 应该修改为: Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent. 5, 列出私人或无关的信息 有些喜欢把他的爱好写进简历,比如阅读,旅行,滑雪等等。

其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练,他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。 6, 有好的工作经历却按功能分类 一个常被人事经理提到的令人气恼的例子是:求职者详细描写他的技艺和成就却不涉及到具体的工作。看不到求职者在每个职位所取得的进步和效果是令人气恼的。除非你有特殊情况,比如没有实际工作经历或频繁的跳槽,避免功能简历的格式。

最有效的简历格式之一是按年代顺序排列。这是一些最基本的要素: - 头(姓名,住址,E-mail,电话号码) - 用概括作为引导(包括工作经验范围和熟悉的领域) - 按时间倒序排列的工作经历。(着重介绍最近10到15年内的成就) - 教育(对新毕业生这一项移到开头) 其他有关的项目包括:个人关系,社交能力,专家意见,出版物/专利和语言技能 7, 没有摘要或概览部分,简历看上去象最原始的强买强卖 摘要是求职者最伟大的利器之一。

求职者如果做过家庭作业就会知道这种技能的重要性。摘要应反映直接与求职有关的技能与经历。列出与职位匹配的技能,经验,教育,把所有这些卖点揉进你的简历中。 8, 哪儿是关键词? 大多数中大型公司都建立有简历库。求职者的简历被阅读的唯一希望就是在简历中加入相关的关键词。这不是一个独立的部分,而是可以分布于整个简历。

决定关键词的一个好方法是阅读你感兴趣职位的职业描述。如果你发现一些时髦词汇,把它们写进你的简历。 9, 参考资料 雇主知道如果你是在寻找工作,你应该有专业上的参考资料。所以这一部分完全是浪费笔墨。仅仅当使简历好看一点才加上去:一份长简历的结束标志或页面设计的需要。 10,拼写错误 一个拼写错误就会让你的简历被扔进垃圾筒。

两个以上的错误会让你的机会完全消失。校正,校正,再校正,并让你的朋友帮你一起校正。这份文件是你的反映,必须非常完美。

延伸阅读:

面试时候遇到面试官的问题!面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型...

面试时候遇到的问题一边面试最主要的几个问题大概都一样。 1. 为了你会应聘我们公司? 2. 我们公司有什么吸引你的地方? 3. 你觉得你有什么优点比别人强? 4。你觉得自己可以胜任这项工作么? 其他问...

为什么面试中总会遇到你遇到的最大的挫折是什么这样的问题我一个朋友刚毕业想去华为工作,结果运气挺好,确实收到了华为的面试通知,当时化为就问了他这个问题,就因为这个问题没有被录用,他的回答是:“还没遇到过什么挫折”结果面试的人说:“...

请求指点面试销售人员遇到的几个难题1、面试过程中具体到数字是对的,这样更直观。但具体哪些数字需要把握,例如:部门半年总业绩、组半年总业绩、自己半年总业绩等,这样HR通过数字可以分析出你所处的位置和行业能力...

面试一般会遇到什么问题1、个人简单介绍,自己的优势、不足,工作经历 2、对简历中的疑点询问 3、对简历中的工作内容进行询问,可能会追问,如这项工作你所承担的责任、具体怎样做的,结果如何等等 4、离职...

钣金结构设计工程师如果去面试会遇到什么问题请达人指点!首先要看面试官是哪个部门了,非技术部的那就各种扯淡了,无非就是为啥从上一家单位辞职啦之类的,balabala~ 如果面试官里有懂技术的甚至是技术部占多数,肯定会问你一些专业性问题...

面试时候遇到面试官的问题面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型...

面试考官问的奇怪问题请大家帮忙解答一下面试官提这个问题,是因为他们想确定求职者所处的家庭环境是否与该单位所要求的工作习惯有关。不要告诉对方比其所要求的更多的信息,尽量不要表现出你的烦躁不安。 这个也要看...

初三生去外国留学面试时的自我介绍请大家指导一下Introduce myself My name is ***, and I am (currently studying in) *** Junior high school. (Firstly), I am the monitor at my class, I am proud of my ability (of)...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表