[跳槽者面试的大忌]许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎...+阅读

建议你根据你要跳槽的公司的工作职责，做两份不同的工作简历，也就是说，如果你下一份工作要做技术，你就把曾经做过技术的工作简历投递过去，另外职位也需要考虑一下，如果你下份工作是个主管工作，建议你把做过主管的工作简历投递过去。必要时在简历上编制一个小小的LIE也未尝不可。通常HR在选择求职者最先考虑的是工作经验，最希望的是求职者过去的工作经验与应聘的工作职责类似，如果HR要聘用一个领导者，那么求职者必须曾经做过主管或从事过主管的工作。之后，才会看求职者跳槽是否频繁，以判断求职者对工作的忠诚度。当求职者数目众多的时候，HR往往会从硬性标准上淘汰一批人，比如说学历，通常一个有工作经验的求职者由于学历问题而被淘汰的原因只有一个，就是竞争太激烈。所以你的求职信的确应该好好改一下，这时候就不能“以不变应万变了”，把时间也相对应的修改一下。希望能对你有帮助，祝面试成功！...

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面试跳槽的技巧首先请记住回答宗旨： 不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，也不要委屈了自己，但又要让面试官信服并接受，这才是成功的答案。 面试忌讳提及的...

如何漂亮的回答跳槽问题的面试技巧不必太实在适当变通人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知...

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我要跳槽面试时考官会问什么问题该怎么回答面试成功了，你再辞职也不晚！ 你要准备的事项是： 1、对该企业的经营情况有一定的了解； 2、对该岗位设置的职责有一定的了解； 3、对该企业的企业文化有一定的了解； 你熟悉上述几项了...