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请高人指点面试时考官会问到哪些与实际人事工作有关的问题

02月17日 编辑 fanwen51.com

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人力资源的工作是很难做的,如果没有工作经验,尤其是成功的工作经验,那是很难做好的。

就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是面试,和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章你会写吗?都需要注意哪些事项)、人员简历筛选(哪些是简历筛选的关键点)、通知面试(你能保证通知到的人都能来吗?或者能来80%吗?)、面试(面试中考察的关键点是哪几项)、评价(评价要素是如何制定的,是否合适)等等,在这一系列事情做完以后你才能得出你对这一个应聘者的评价,根据评价才能决定应聘者是否合适。

面试过程中,面试官会比较关注你关于人事工作方面的成功经验,成功案例,专业知识掌握程度,你对人事工作中比较典型的工作的看法,还会涉及到你自己的个人性格,这些事情是准备不来的,有就是有,没有就是没有。

我觉得在招工作之前,应该首先对自己有一个清晰地职业定位,建议做一个SWOT的分析,看清楚自己的优劣势、机遇、挑战,有的放矢,祝你找到合适的工作。

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