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面试所要评估的是你的经验、能力、性格、价值观、态度等与职位要求、与招聘公司企业文化是否匹配。绝不要在面试中表现出你是“迫切需要这份工作”，需要表现出的是你具备职位所要求的技能，能胜任所应聘的职位。因为招聘公司不会因为你迫切需要这份工作而录用你，那种“迫切需要这份工作”的样子往往会适得其反。

复试老是通不过，原因会有很多。比如专业技能、性格、工作稳定性、上下级关系等等很多，与职位相关的每一个方面都有可能成为你不能通过复试的原因。

所以没有必要去纠结复试通不过的原因，好好去寻找其他的机会，在去面试前，好好地研究一下招聘公司与职位的情况，分析自己与职位的匹配度，面试时不卑不亢，注意基本的社交礼仪，简洁、清晰地回答面试官的提问就可以了，剩下的就是看“缘份”与“运气”了！

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