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面试中最大的错误

11月15日 编辑 fanwen51.com

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料,无意中看到这份销售工程师面试经历,觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助,因此跟大家分享一下,欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

Hiring managers don't want to hear a lot of things during an interview -- confessions of a violent past, a cell phone ring, a toilet flush. Yet job seekers he mitted these interview gaffes and worse, according to CareerBuilder.'s annual survey of the worst interview mistakes.

招聘经理不希望在面试时听到太多东西比如对过去暴力行为的忏悔、手机铃声、冲厕所声。可是根据CareerBuilder网站对最糟糕面试错误的调查显示,求职者们在面试中都犯过这些错误,甚至更糟的错误。

Hiring managers say don't offer personal details that can be controversial during an interview.

招聘经理称不要在面试中透露具有争议性的个人细节。

Odd behior isn't the only way to ruin your chances of landing a job.

古怪的行为并不是唯一会导致你得不到工作的原因。

When hiring managers were asked to name the most mon and damaging interview mistakes a candidate can make, 51 percent listed dressing inappropriately.

51%的招聘经理认为穿着不当是面试者最常见最具破坏力的错误。

Forty-nine percent cited badmouthing a former boss as the worst offense, while 48 percent said appearing disinterested.

49%的招聘经理认为说前雇主的坏话是最坏的错误;48%则认为是应试者对工作态度冷淡。

Arrogance (44 percent), insufficient answers (30 percent) and not asking good questions (29 percent) were also top answers.

傲慢(44%)、回答问题不充分(30%) 及没有提出好的问题 (29%) 也被认为是最糟的几个错误。

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