面试时我给考官变魔术

[面试时如何应对主考官的刁难]激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥夺对方彬彬有礼的外表...+阅读

他叫许寅，上海财大09本站，是个不折不扣的面霸。从实习开始他参加的面试多达50多次，而且成功率相当高，毕业前，包括4大国有银行在内的7家金融企业都向他敞开了大门，最后他选择了建设银行浙江省分行作为自己的职业起点。他说：面试很愉快，每次去面试我都很兴奋。从另一个角度说，面试不就是跟HR斗智斗勇？

许寅很自信，他的自信来自于大学里努力的成果：国际经济法和工商管理双学士学位，每年均获得人民奖学金。每一栏都是那么光彩耀人，但更奢华的则是他的实习经历：提交了200多份实习申请，获得了20家国内外著名企业的面试机会，成功8次，最后选择了5家企业进行实习，其中3家外企，2家国企。他们分别是翰威特咨询、花旗银行、高力国际、工商银行、中国人寿。

一、先面试后百度

第一次参加面试，很多人都会紧张，甚至一夜都睡不好。但许寅不紧张，因为他特意选择了一家相对并不是很喜欢的咨询公司练场。第一次面试，什么都不懂，奔着锻炼的心态去的，所以并不紧张。许寅说，那天自己感觉轻松，加上他在学校参加活动也很多，因此当他走出面试办公室的门时，心里很有底。果然，他通过了。

按照常人的思路，面试前要做足功夫，许寅不是，他是先面试再上网看面试经，当时我就发现，我面试的时候眼睛没有跟面试官做交流。我把所有不足的地方都记下来，总结。许寅说，只有这样，印象才会深刻。

二、实习时多跳槽

许寅原本希望能进世界500强企业工作，但实习后觉得外资企业性价比并不高，于是开始把目标转向国有企业。工作跳槽不能太频繁，但实习可以。许寅说，有了职业目标，就找相关的企业来实习，他只找世界500强企业来实习，这些都是他的能力和素质的证明，而每家企业都有不同的特色，因此实习时多跳槽能积累经验。

美国银行上海分行当时招聘1个实习生，投递简历的有几百个学生，许寅幸运地成为5个面试者之一，并成为最后留下来的ONLY ONE.

当我进去，面试官用英语向我打招呼后，我就知道是一次全英文面试。许寅说，因为是家很不错的企业，虽然经验丰富，仍不免有些紧张。那次面试他跟面试官聊了1个多小时，聊到后面大家越说越开心。

其实我运气还是不错的。许寅说，能参加美国银行面试的学生都非常优秀，但很多人可能没有像他那么多的经验。此前，我刚在一家美国公司实习过，办公环境很国际化，一半员工是老外，同事沟通开会包括电脑文件都是全英文的，在这样一个工作环境下我的英语提高很快。

1年多时间，许寅选择了5家企业实习，对他来说，实习时必须一山望着一山高，为就业打基础。

三、让HR知道我有多特别

这可能是面试的最高层次了。许寅说，想让对方录用你，你就必须很特别，和别人很不一样。能够进入面试环节的，基本上都是符合公司要求的，那么我们应该考虑的一个问题是，凭什么让公司录用你而不录用别人？这就需要你给出一个理由，而这个理由就是你面试时的表现！

我们的面霸同志又是怎么做的呢？

许寅在参加农行面试的时候，当时他申请的职位是客户经理，面官问：你爱好是什么？他没有回答我喜欢踢足球、游泳、听音乐，因为这些爱好太普通。当时他的回答是，我平时喜欢给大家变魔术。这话一说出来，面试官的眼睛突然就亮了，然后许寅顺水推舟，如果领导们想看的话，我现在就可以给大家变个魔术。于是，许寅拿出事先准备好的牛皮筋，变了两个简单又神奇的小魔术，几个领导看得津津有味。

当我走出面试室的刹那，我就知道这张农行的Offer肯定是到手了！因为讨巧的是，变魔术既营造了面试时难得的愉快气氛，也体现了我善于用多种方式和别人交流沟通，而这些都是作为一个客户经理需要的素质，也恰恰是其他应聘者所没有想到的。当然，以上仅为我根据个人经历所总结出的经验教训，不管怎样，我想，对于即将毕业的师弟师妹们，都是有一定借鉴作用的。

其实，许寅不光会变魔术，他有本事让面试都变得非常有意思。面试一般都是严肃的，我喜欢在适当的时候临场讲些不伤大雅的笑话，让沟通更愉快。看来他已经能够完全驾驭那可怕严肃的面试了。

面霸面试经

1.面试前看看着装是否得体到位，在面对面试官时面带微笑，交流时要放松、自信、淡定；

2.你做好功课了吗？真正喜欢一家公司，而且能够有幸进入面试环节，说明你离成功更近了，这时就应该做足功课。关于这家公司的发展历程，文化，最近概况乃至于你申请职位的一系列信息等，这些都是你需要了解和关注的；

3.你在面试中是否和考官有眼神交流，是否有气氛上的互动？眼神上的交流可以让对方感到你的诚意和尊重。而气氛上的互动，则是一个比较高的层次。所以在面试中要尽量表现出你幽默的一面，最好是让面试官开心地笑出来。面试官一天要面试很多应聘者，大部分时间还是相当枯燥乏味的，如果你能让他在疲乏时会心一笑，甚至是哈哈大笑，那么你的成功率是否也会直线飙升？当然，幽默要得体，要拿捏到位，人在性格上各有差异，所以并不是适用于每个人。

责任编辑：希