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这个问题很有意思，我是80后的带的员工中很多是90后的，在很多地方都有着明显的不同，70后的人能吃苦耐劳，不过多抱怨，执行力最强；80后的吃苦精神就差了些，不过思想开阔，面临压力大，比较有创造性；90后的人想着是玩乐，怎么好玩怎么闹腾怎么来，没有太多负担，家里宠惯了相当自我，在工作中表现的就是很难承受压力接受挑战，更多的是逃避，逆反心理也强，优势时思想的开发会让思路很开阔，往往有好的新的点子和创意。80后对待90后首先是得理解他们的玩性和个性，要懂得和他们一块玩一块闹腾，当然是在合适情况下，在生活中把90后当弟妹看待，工作中要再制度得约束下适当给予他们自由发挥的空间，俺自认为那几个90后还是蛮活泼的，我喜欢有个性的人，喜欢他们能闹腾起来，但是对于工作必须严格要求，因为这是为他们好，时间久了会明白的。

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