[求职应聘的时候面试有什么技巧啊]成功的求职者要具备三个基本条件：乐观的态度、不屈不挠的毅力、认真周密的找寻工作计划。除此之外，还要充分利用以下几个求职技巧。 技巧之一 知己知彼，百战百胜 商品推销员在...+阅读

自信。个性张扬，着装得体，口才条理清楚，基本上可以通过第一关，人事部专业的理论丰富，恰当的反问。可以得到中层管理的认可；大局观念。可行的计划论述（如假如你得到什么职位，你将如何展开）特殊问题的应急，结合经营理念产。成本概念，你可以得到老板的认同，一般地，这样会成功，本人前后多次求职，从仓管做到经理，去人才市场笔也不带，只有一个身份证，一样过关斩将，问我为什么没有相关资料，答：如果你认为我行，资料会诚心说明，如果你认为我行或是不行，再充分的准备不如我现场论述，这是大家初次交流，希望在相互的交流中能了解我，我也能了解贵司，好针对贵司情况做一分针对性的报告（如巡厂报告，职务报告，工作计划报告等）只要你工作经验丰富，处理能力强，执行能力强，监控能力强，再低的文化，也比一个刚出校门的本科强。现在的企来是务实，讲实操，不太强理论与文凭，切记，毕竟老板是要一个能做事的，不是要一个文凭的

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